Фнс россии официальный сайт личный кабинет для физических: Как получить доступ в Личный кабинет налогоплательщика

Налоговая инспекция ФНС

12.10.2021
О внесении изменений в Правила указания информации
О внесении изменений в Правила указания информации, идентифицирующей платеж, в распоряжениях о переводе денежных средств в уплату налогов, сборов, страховых взносов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, администрируемых налоговыми органами

12.10.2021
С 01.01.2022 года на ФНС России возлагаются функции по бесплатному выпуску квалифицированной электронной подписи для юридических лиц (лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов
  Межрайонная ИФНС России №6 по Ивановской области напоминает, что с 1 июля 2021 года в налоговых органах РФ юридическим лицам (лицам, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица), индивидуальным предпринимателям и нотариусам можно бесплатно получить квалифицированную электронную подпись. Срок действия сертификатов – 15 месяцев.    

05.10.2021
Заявления на получение сертификатов ключей проверки электронной подписи можно направить через сервис
Межрайонная ИФНС России №6 по Ивановской области напоминает налогоплательщикам, что с 1 июля 2021 года в налоговых органах РФ юридическим лицам (лицам, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица), индивидуальным предпринимателям и нотариусам можно бесплатно получить квалифицированные сертификаты ключей проверки электронной подписи (КСКПЭП).

30.08.2021
Патентная система налогообложения: изменение формы уведомления
Межрайонная ИФНС России №6 по Ивановской области напоминает налогоплательщикам, применяющим патентную систему налогообложения, об изменении формы уведомления об уменьшении суммы налога, исчисленного при применении патентной системы налогообложения, на расходы по уплате страховых взносов и пособий.

19. 08.2021
Зарегистрировать свой бизнес можно не выходя из дома или офиса!
Электронные возможности позволяют значительно упростить процедуру регистрации как для бизнеса, так и для государства. Для заявителя – это экономия времени, средств и минимизация ошибок, прозрачность процедуры, использование электронной подписи для получения государственных услуг. Для государства — оперативная обработка информации и качественное оказание государственной услуги. Преимуществом данного способа подачи документов в регистрирующий орган является исключение финансовых затрат, связанных с уплатой государственной пошлины и совершением нотариальных действий по свидетельствованию верности подписи заявителя.

05.08.2021
Информация о процедуре предоставления налоговых вычетов в упрощенном порядке
Межрайонная ИФНС России №6 по Ивановской области информирует, что с 21 мая 2021 года вступают в силу изменения законодательства, предусматривающие возможность получения налогоплательщиками — физическими лицами инвестиционных и имущественных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц на приобретение жилья и уплату процентов по целевым займам (кредитам) в упрощенном порядке.

16.06.2021
Новые поправки в законе о государственной регистрации
Межрайонная ИФНС России №6 по Ивановской области информирует, что с 26 апреля 2021 вступили в силу изменения, внесенные в статью 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ) Федеральным законом от 27.10.2020 № 350-ФЗ

20.05.2021
С 1 июля получить квалифицированную электронную подпись можно будет в Удостоверяющем центре ФНС России
C 1 января 2022 года на ФНС России возлагаются функции по выпуску квалифицированной электронной подписи для юридических лиц (лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов

11.05.2021
30 апреля завершается Декларационная кампания 2021 года
До 30 апреля 2021 года необходимо представить декларацию о доходах, полученных в 2020 году. Сделать это можно в налоговой инспекции по месту своего учета. Заполнить декларацию также можно онлайн в Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц, где большая часть данных уже предзаполнена, или использовать программу «Декларация», которая автоматически формирует нужные листы формы 3-НДФЛ

15.01.2021
Изменение реквизитов для перечисления налоговых платежей с 2021 года

23.11.2020
УВАЖАЕМЫЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ!


Учитывая ограничительные меры, направленные на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), Вы можете лично, не посещая почтовое отделение, в котором хранится направленное налогоплательщику налоговое уведомление, можно вовремя оплатить налоги.

15.10.2020
Уважаемые налогоплательщики!
Межрайонная ИФНС России № 6 по Ивановской области напоминает, что срок уплаты имущественных налогов за 2019 год наступает 01. 12.2020 года

02.10.2020
Единый налоговый вычет

23.09.2020
О порядке маркировки различных групп товаров средствами идентификации и об ответственности ( административной и уголовной) за оборот немаркированными товарами

09.09.2020
Уважаемые граждане г. Иваново и Ивановской области!

03.09.2020
Об отмене с 01.01.2021 года единого налога на временный доход

17.08.2020
На какую систему налогообложения перейти с 2021 года?
С 1 января 2021 года отменяется специальный налоговый режим ЕНВД

11.08.2020
Единый портал государственных муниципальных услуг

03.07.2020
Уважаемые налогоплательщики
Физическим лицам необходимо отчитаться о полученных в 2019 году доходах не позднее 30 июля 2020 года (срок продлен постановлением Правительства РФ от 02. 04.2020г. № 409)

16.06.2020
Уважаемые налогоплательщики!
Вступили в силу изменения в правила налогообложения имущества физических лиц. Они установлены Федеральными законами от 03.07.2016 № 249-ФЗ, от 30.10.2018 № 378-ФЗ, от 29.09.2019 № 325-ФЗ.

Новости
1 — 20 из 206
Начало | Пред. |

1

2

3

4

5
|
След. |
Конец

| Все

Google Workspace | Businesstools for Produktivität und Zusammenarbeit

Mit unserer гибкая и инновационная Lösung steigern Sie Ihre Produktivität –
ob als Einzelperson oder als Organization.

Jetzt starten

Этот браузер не поддерживает элемент видео HTML5.

Ob Homeoffice oder Büro – Инструменты для производства и использования во всем мире
Сзенариен

Этот браузер не поддерживает элемент видео HTML5.

  • клавиатура_стрелка_вниз

    Wie auch bei der G Suite umfassen alle Versionen von Google
    Рабочее пространство eine benutzerdefinierte E-Mail-Adresse für Ihr Unternehmen
    использовать Google-Tools для обмена данными, использовать Gmail, календарь,
    Meet, Chat, Drive, Docs, Tabellen, Präsentationen, Formulare и Sites.
    Weitere Informationen finden Sie auf der Seite mit
    ден Прейсмоделлен.

  • клавиатура_стрелка_вниз

    Jedes Unternehmen ist Anders und Hat spezifische Anforderungen. Дешалб
    bieten wir verschiedene Preismodelle an. Ауф Дизер
    Seite finden Sie nähere Informationen zu den einzelnen Optionen und
    können entscheiden, welche am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

  • клавиатура_стрелка_вниз

    Я. Укажите все версии Workspace 14 Tage lang kostenlos
    ausprobieren, bevor Sie sich für das kostenpflichtige Abo registrieren.

    Нажмите Sie Hier und Schon kann es losgehen.

  • клавиатура_стрелка_вниз

    Unternehmen mit bis zu 300 Mitarbeitern haben die Möglichkeit, sich

    Sofort онлайн zu registrieren. Hat Ihr Unternehmen mehr als
    300 Mitarbeiter, informieren Sie sich bei unserem Vertriebsteam über
    die Optionen für große Unternehmen.

  • клавиатура_стрелка_вниз

    Использование G Suite-Tools для связи и обмена данными
    effizienter miteinander verknüpft und das Produkt в Google Workspace
    скрытый. Der neue Name Bringt unsere Vision deutlicher zum Ausdruck.

Ответить на часто задаваемые вопросы

Шулунгсцентр

Здесь вы найдете Sie Tipps, Leitfäden und Anleitungsvideos. Es ist für jeden etwas
dabei – von Nutzern ohne Vorkenntnisse bis hin zu Power Usern.

Доступные ресурсы

Админ-Hilfe

Hier finden Sie Antworten auf spezifische Fragen, können Nutzer verwalten oder
Поддержка для Entwickler anfordern. Melden Sie sich einfach an.

Support anfordern

Глобальное заявление об этических принципах социальной работы – Международная федерация социальных работников

Глобальное заявление об этических принципах социальной работы: рамки для социальных работников, чтобы работать в соответствии с самыми высокими стандартами профессиональной честности.

Принятие данного Заявления как специалистов-практиков, преподавателей, студентов и исследователей подразумевает наше обязательство поддерживать основные ценности и принципы профессии социального работника, изложенные в этом Заявлении.

Множество ценностей и этических принципов определяют нас как социальных работников; эта реальность была признана в 2014 году Международной федерацией социальных работников и Международной ассоциацией школ социальной работы в глобальном определении социальной работы, которое является многоуровневым и поощряет региональные и национальные расширения.

Все политики IFSW, включая определение социальной работы, проистекают из этих этических принципов.

Социальная работа — это основанная на практике профессия и академическая дисциплина, которая способствует социальным изменениям и развитию, социальной сплоченности, расширению возможностей и освобождению людей. Принципы социальной справедливости, прав человека, коллективной ответственности и уважения разнообразия занимают центральное место в социальной работе. Опираясь на теории социальной работы, социальных наук, гуманитарных наук и знаний коренных народов, социальная работа вовлекает людей и структуры для решения жизненных проблем и повышения благосостояния . http://ifsw.org/get-involved/global-definition-of-social-work/  

Принципы:

  1. Признание Неотъемлемого человеческого достоинства социальных работников

    4 90 признание и уважать присущее всем людям достоинство и ценность в отношении, слове и деле. Мы уважаем всех людей, но бросаем вызов убеждениям и действиям тех людей, которые обесценивают или стигматизируют себя или других людей.

    1. Продвижение Права человека

    Социальные работники поддерживают и продвигают основные и неотъемлемые права всех людей. Социальная работа основана на уважении неотъемлемого достоинства, достоинства всех людей и вытекающих из этого индивидуальных и социальных/гражданских прав. Социальные работники часто работают с людьми, чтобы найти надлежащий баланс между конкурирующими правами человека.

    1. Содействие Социальная справедливость

    Социальные работники обязаны вовлекать людей в достижение социальной справедливости, по отношению к обществу в целом и по отношению к людям, с которыми они работают. Это означает:

    3.1 Борьба с дискриминацией и институциональным угнетением

    Социальные работники способствуют социальной справедливости по отношению к обществу в целом и к людям, с которыми они работают.

    Социальные работники выступают против дискриминации, которая включает, но не ограничивается возрастом, дееспособностью, гражданским статусом, классом, культурой, этнической принадлежностью, полом, гендерной идентичностью, языком, национальностью (или ее отсутствием), мнениями, другими физическими характеристиками, физическими или умственными способности, политические убеждения, бедность, раса, статус отношений, религия, пол, сексуальная ориентация, социально-экономический статус, духовные убеждения или структура семьи.

    3.2 Уважение разнообразия

    Социальные работники работают над укреплением инклюзивных сообществ, которые уважают этническое и культурное разнообразие обществ, принимая во внимание индивидуальные, семейные, групповые и общественные различия.

    3.3 Доступ к равным ресурсам

    Социальные работники выступают за доступ и справедливое распределение ресурсов и богатства.

    3.4 Борьба с несправедливой политикой и практикой

    Социальные работники работают над тем, чтобы привлечь внимание своих работодателей, политиков, политиков и общественности к ситуациям, в которых политика и ресурсы неадекватны или когда политика и практика угнетают, несправедливы или вредны . При этом социальные работники не должны быть наказаны.

    Социальные работники должны знать о ситуациях, которые могут угрожать их собственной безопасности, и в таких обстоятельствах они должны делать разумный выбор. Социальные работники не обязаны действовать, если это подвергает их риску.

    3.5 Формирование солидарности

    Социальные работники активно работают в сообществах и со своими коллегами, как внутри профессии, так и за ее пределами, над созданием сетей солидарности для достижения трансформационных изменений и инклюзивных и ответственных обществ.  

    1. Продвижение права на самоопределение

    Социальные работники уважают и поощряют права людей на собственный выбор и решения, при условии, что это не угрожает правам и законным интересам других.

    1. Продвижение права на участие

    Социальные работники работают над повышением самооценки и способностей людей, способствуя их полному вовлечению и участию во всех аспектах решений и действий, влияющих на их жизнь.

    1. Соблюдение конфиденциальности и неприкосновенности частной жизни

    6.1 Социальные работники уважают и работают в соответствии с правами людей на конфиденциальность и неприкосновенность частной жизни, за исключением случаев, когда существует риск причинения вреда себе или другим или другие установленные законом ограничения.

    6.2 Социальные работники информируют людей, с которыми они взаимодействуют, о таких ограничениях конфиденциальности и неприкосновенности частной жизни.

    1. Отношение к людям как к целостным личностям

    Социальные работники осознают биологические, психологические, социальные и духовные аспекты жизни людей и понимают и относятся ко всем людям как к целостным личностям. Такое признание используется для формулирования целостных оценок и вмешательств при полном участии людей, организаций и сообществ, с которыми взаимодействуют социальные работники.

    1. Этическое использование технологий и социальных сетей

    8.1 Этические принципы, изложенные в настоящем Положении, применяются ко всем контекстам практики социальной работы, образования и исследований, будь то прямой контакт лицом к лицу или использование цифровые технологии и социальные сети.

    8.2 Социальные работники должны осознавать, что использование цифровых технологий и социальных сетей может поставить под угрозу выполнение многих этических норм, включая, помимо прочего, неприкосновенность частной жизни и конфиденциальность, конфликты интересов, компетентность и документацию, и должны получить необходимые знания и навыки защиты от неэтичных действий при использовании технологий.

    1. Профессиональная честность

    9.1 Национальные ассоциации и организации несут ответственность за разработку и регулярное обновление своих собственных кодексов этики или этических норм, чтобы они соответствовали данному Заявлению с учетом местных условий. Национальные организации также обязаны информировать социальных работников и школы социальной работы об этом Заявлении об этических принципах и своих собственных этических принципах. Социальные работники должны действовать в соответствии с действующим этическим кодексом или руководящими принципами в своей стране.

    9.2 Социальные работники должны обладать необходимой квалификацией, а также развивать и поддерживать необходимые навыки и компетенции для выполнения своей работы.

    9.3 Социальные работники поддерживают мир и ненасилие. Социальные работники могут работать вместе с военнослужащими в гуманитарных целях и работать над миростроительством и реконструкцией. Социальные работники, работающие в военном или миротворческом контексте, всегда должны поддерживать достоинство и свободу действий людей в качестве своего основного внимания. Социальные работники не должны допускать использования своих знаний и навыков в негуманных целях, таких как пытки, военное наблюдение, терроризм или конверсионная терапия, и они не должны использовать оружие против людей в своих профессиональных или личных качествах.

    9.4 Социальные работники должны действовать честно. Это включает в себя не злоупотребление своим положением власти и доверительными отношениями с людьми, с которыми они взаимодействуют; они признают границы между личной и профессиональной жизнью и не злоупотребляют своим положением для личной материальной выгоды или выгоды.

    9.5 Социальные работники признают, что дарение и получение небольших подарков является частью социальной работы и культурного опыта в некоторых культурах и странах. В таких ситуациях это должно быть указано в этическом кодексе страны.

    9.6 Социальные работники обязаны предпринимать необходимые шаги для профессионального и личного ухода за собой на рабочем месте, в личной жизни и в обществе.

    9.7 Социальные работники признают, что они несут ответственность за свои действия перед людьми, с которыми они работают; их коллеги; их работодатели; их профессиональные ассоциации; и местные, национальные и международные законы и конвенции, и что эти обязанности могут противоречить друг другу, что должно быть согласовано, чтобы свести к минимуму вред для всех людей. Решения всегда должны основываться на эмпирических данных; практикуйте мудрость; а также этические, правовые и культурные соображения. Социальные работники должны быть готовы открыто говорить о причинах своих решений.

    9.8 Социальные работники и организации, нанимающие их, работают над созданием условий на своих рабочих местах и ​​в своих странах, где обсуждаются, оцениваются и поддерживаются принципы настоящего Заявления и принципы их собственных национальных кодексов. Социальные работники и нанимающие их органы поддерживают и участвуют в дебатах, чтобы способствовать принятию этически обоснованных решений.