Содержание
Как зарегистрироваться на hh.ru как работодатель или соискатель и составить резюме
Содержание
- Регистрация для соискателей
- Регистрация для работодателей
- Как составить резюме HeadHunter
- Итог
- Видео по теме
HeadHunter – специальный сайт для поиска работы и работников. Работает сервис на территории СНГ. Соискателям предлагается бесплатное размещение своих анкет и бесплатный просмотр предложений работодателей. Однако работодатель должен оплачивать своё объявление.
Сервисом hh.ru пользуются как крупные компании, так и владельцы малого бизнеса. Это позволяет всегда иметь в наличии огромное количество предложений, на которые соискатели могут оставлять неограниченное количество заявок.
Регистрация для соискателей
Чтобы получить доступ ко всему функционалу, нужно зарегистрироваться на hh ru.
1. Открываем ссылку на главную страницу сайта https://hh.ru/.
2. В правом верхнем углу нужно кликнуть по кнопке «Регистрация».
3. Далее следует выбрать, какую учётную запись создавать, – для соискателей либо для работодателей.
4. Следующее окно попросит ввести имя, фамилию, а также электронную почту либо мобильный телефон.
5. На указанные адреса будет доставлено письмо либо SMS с паролем от учётной записи.
6. Используем полученные данные для авторизации на сайте.
После входа пользователь получит доступ к созданию собственного резюме и просмотру объявлений работодателей. Будет предложено добавить дату рождения, пол, город проживания, гражданство, желаемую должность и зарплату на руки, опыт работы, причины его отсутствия, если нет. Также нужно указать текущую должность, рассказать о своих ключевых навыках, образовании и владении языками. Редактировать указанные данные можно в любой момент.
Найти соответствующие разделы можно в правом верхнем углу на специальном меню после авторизации.
Читайте также:
Подтверждение учетной записи на госуслугах через Сбербанк
Регистрация для работодателей
Для создания учётной записи с возможностью размещать вакансии нужно:
1.
Перейти на сайт: https://hh.ru/auth/employer?backurl=/employer/vacancy/create&from=employer_index_header.
2.Заполнить информацию о компании – что это за организация, название, сайт, количество текущих сотрудников, а также город.
3.Также не забываем добавить информацию о себе – вводим контактный номер телефона, электронную почту, имя и фамилию.
4.Кликаем «Зарегистрировать компанию».
Таким образом, первый этап создания аккаунта компании пройден. Остаётся дождаться звонка менеджера hh, чтобы он смог подтвердить регистрацию, после чего будет открыт полный доступ к функционалу.
Если компания является юридическим лицом, сервис потребует подтвердить это, загрузив фото документов в раздел «Документы». Это необходимо для того, чтобы не размещались ложные вакансии.
Стоит отметить, что нескольким сотрудникам пользоваться одной учётной записью запрещено. Правила hh рекомендуют добавить каждого сотрудника отдельной регистрацией.
Как составить резюме HeadHunter
Зачастую именно корректно составленное резюме может помочь получить должность мечты.
Разумеется, для этого нужно будет и иметь опыт, должные умения и так далее, однако резюме – один из таких ключей. Найти опцию редактирования резюме на сайте можно в правом верхнем углу.
В первую очередь необходимо составить красивую «оболочку». Здесь должно быть фото в деловом стиле, желательнее всего с нейтральными эмоциями. Невозможно не обратить внимание на отклик с отличным оформлением.
Дополнительно следует обратить внимание на то, чтобы контакты также были оформлены в деловом стиле. К примеру, название почтового ящика с именем и фамилией будет смотреться намного привлекательнее, чем с обычным псевдонимом.
При указывании желательной заработной платы, главное, не переборщить. Лучше всего не превышать текущую ЗП более чем на 20%. Высокие наценки могут отталкивать работодателей.
Описание опыта работы является чуть ли не важнейшим критерием. Здесь нужно полностью описать компанию, в которой пользователь работает либо работал, не забывая рассказать о её деятельности простым языком.
Также следует указать свою должность и поставленные руководством задачи. Это тоже пишем без сложных терминов. Желательнее всего использовать общие термины, так как именно по таким должностям рекрутеры ищут сотрудников.
Информацию об образовании, о себе, а также о личных качествах также следует заполнить максимально содержательно – без лишних вводных фраз и воды.
И последнее, на что следует обратить внимание, – сопроводительное письмо. Работодатели при ознакомлении с соискателем практически всегда начинают с него. Оформление играет важную роль, так как поможет рекрутеру понять вас. Первый абзац должен начинаться с краткого представления и общей фразы о заинтересованности в вакансии. В следующий абзац нужно добавить информацию о своих навыках и достижениях.
Третий абзац должен рассказать рекрутеру о том, почему вас интересует данное предложение. Здесь надо серьёзно подумать над написанием и не пользоваться банальными фразами. Отлично подойдёт знание о компании, в которой вы хотите работать.
Под конец нужно написать о готовности встретиться и пройти собеседование, если такое понадобится.
После написания обязательно несколько раз перечитайте своё письмо, при необходимости подкорректируйте его.
Итог
Создание учётной записи соискателя не является проблемой. Единственное, с чем придётся «поиграться» после того как вы зарегистрировались – составление резюме и оформление профиля.
Компаниям, которые являются юридическими лицами, придётся подтвердить правдивость регистрации, загрузив специальные документы на сайт и созвонившись с менеджером HeadHunter. Больше никаких трудностей не будет.
Отзывы сотрудников о компаниях-работодателях появились на hh.ru
Экономика
3442
Поделиться
С сентября 2021 г.
на страницах ряда крупнейших компаний-работодателей на hh.ru появился виджет со сводной информацией об отзывах бывших и нынешних сотрудников и рейтингах компании с сайта dreamjob.ru. Проект поможет соискателям получить объективную и достоверную информацию о потенциальном работодателе, а компаниям – использовать его как инструмент развития HR-бренда, задавать стандарты открытого работодателя и привлекать таланты быстрее и эффективнее.
С помощью виджета любой соискатель, авторизованный на сайте hh.ru, может увидеть среднюю оценку компании, процент рекомендующих ее сотрудников, а также прочитать отзывы и оставить свой отзыв о работе в компании.
В настоящее время виджет доступен на страницах компаний Яндекс, Coral Travel, CSSSR, Decathlon, English Tochka, Groupe SEB (Tefal), Like Центр, Mercedes-Benz, Skillbox, Skyeng, Veeam Software, Авторусь, Гольфстрим, Группа ЛСР, Детский Мир, Лаборатория Гемотест, Мирафокс, Синергия, Тинькофф банк, Университет искусственного интеллекта, Циан и других.
Компания-работодатель самостоятельно принимает решение о размещении виджета в своем профиле на hh.ru. Официальные представители компаний могут комментировать и отвечать на отзывы в личном кабинете на сайте dreamjob.ru.
Виджеты с отзывами о компаниях появились благодаря интеграции hh.ru и dreamjob.ru, совладельцем которого является Группа HeadHunter. Dreamjob.ru – крупнейший сайт по количеству оставляемых отзывов в месяц, на нем публикуют порядка 3 тыс. новых отзывов в месяц, а число посетителей превышает 1 млн. На сайте действуют строгие принципы модерации отзывов, с фокусом на конструктив и отсутствие токсичных, не аргументированных отзывов.
Отзывы о работодателях – ключевой элемент бренда работодателя, влияющий на эффективность найма. Так, опрос hh.ru, проведенный в начале 2021 года, показал, что основная часть (89%) соискателей проверяет информацию о своем предполагаемом работодателе. Большинство опрошенных (64%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете и 67% использовали сами такой метод проверки.
Поиск отзывов от бывших/нынешних сотрудников в интернете вызывает наибольшее доверие как источник проверки потенциального работодателя.
Екатерина Колесникова, руководитель направления соискательского маркетинга hh.ru:
«Соискатели уже давно просили добавить функциональность отзывов о компаниях. Это помогает им принимать решения об откликах и трудоустройстве в ту или иную организацию. Кроме того, в последнее время развивается культура обратной связи: мы видим, что почти во всех интернет-магазинах есть отзывы на товары, в сфере услуг — отзывы на услуги. Люди чаще и охотнее делятся своими впечатлениями, как плохими, так и хорошими. И job-борды — не исключение. Мы верим, что прозрачность в отношениях между соискателями и работодателями — это про «здоровье» рынка труда в целом. Мы несколько раз подступались к реализации этой задачи, но искали самый лучший вариант, который был бы полезен как для кандидатов, так и для представителей компаний. И мы его нашли! Мы не просто добавили поле для отзыва и отпустили его в свободное плавание.
Мы предоставили компаниям полноценный инструмент для работы над своим HR-брендом: теперь они могут непосредственным образом влиять на свой рейтинг и отношение кандидатов, выстроив грамотную работу с обратной связью. Открытость компании — дополнительный плюс в карму работодателя в глазах соискательской аудитории. Надеемся, что это станет еще одним стандартом рынка, еще одним окном диалога между двумя нашими аудиториями, еще одним поводом приходить именно на hh.ru — ведь благодаря этой интеграции соискателям больше не придется искать достоверную информацию о компаниях в других источниках, все необходимые данные будут прямо на станицах вакансий и описаний компаний».
Борис Курбатов, генеральный директор Dream Job:
«Dream Job изначально создавался как ресурс для открытого диалога между сотрудниками и работодателями. Наша задача – дать соискателям достоверную информацию о работе в компаниях для принятия взвешенных карьерных решений, а работодателям – инструменты для профессиональной работы с HR-брендом и конкретно с отзывами сотрудников.
Не может не радовать растущая в последние годы активность компаний в сфере продвижения бренда работодателя: компании понимают, что привлекать и удерживать таланты становится сложнее и все чаще инвестируют в HR-бренд, развивают корпоративную культуру и обращают внимание на то, как отзываются о компании ее сотрудники.
Для нас партнерство с hh.ru стало важным этапом развития проекта, во многом ключевым. Мы уверены, что наши интеграции позволят улучшить пользовательский опыт и создадут значительную дополнительную ценность как для соискателей, так и для работодателей. Думаю, что уже скоро наличие отзывов сотрудников и готовность работодателей размещать их на своей странице на hh.ru станут правилами хорошего тона в сфере управления персоналом и работы с брендом работодателя. Важно отметить, что многие компании уже вводят в практику сбор отзывов среди сотрудников для публикации на внешних сайтах, таких как Dream Job. Это однозначный прогресс и движение в сторону открытого рынка труда».
Александра Волга, Head of Employer Brand, Skyeng:
«Виджет с оценкой отображается не только на странице компании, но и в каждой вакансии. У нас есть гипотеза, что если соискатель подряд просматривает несколько вакансий от разных компаний, то высокая оценка вверху нашей вакансии может вызвать больше доверия к компании и увеличить вероятность отклика. Мы начали работать с отзывами около двух лет назад. Конечно, отзывы на работу/услуги/продукты чаще всего пишут люди, которые чем-то недовольны. Если у вас дома хорошо работает интернет, то вы не пойдете благодарить своего провайдера публично. Но вот если интернет перестанет работать, и вы не получили никакой помощи от техподдержки, тогда вы пойдете ругать его на сайтах с отзывами. С работой всё точно также.
Если мы видим негативный отзыв, то понимаем, что у нас внутри какая-то проблема, которую человек не смог ни с кем обсудить и решить, в итоге ему пришлось писать такой отзыв, чтобы хоть как-то привлечь наше внимание и выразить свой негатив.
Отзыв — это в первую очередь сигнал о том, что у нас внутри что-то не так. Часто эти отзывы становятся основой для того, чтобы эскалировать какую-то проблему или обратить внимание на какой-то процесс и улучшить его.
Также мы делим отзывы на две категории: «можем помочь» и «не можем помочь». Бывает, что в отзыве нам могут сообщить о том, что не получили обратную связь после собеседования, и тут мы можем помочь и исправить ситуацию. Но бывают случаи, где автор просто выражает мнение о нас или ситуации. Если мы видим, что были не правы — всегда извиняемся».
Максим Тарасов, продакт-менеджер соискательского направления:
«Мир все быстрее меняется, и если раньше открытость работодателя была приятным бонусом, то сейчас это превращается в обязательный атрибут для всех компаний, которые конкурируют за лучших соискателей. Более того, все важнее становится так называемый cultural fit – вероятность того, что кандидат впишется в культуру компании, а значит быстрее начнет приносить пользу.
Отзывы позволяют повысить вероятность найма подходящего кандидата и отсеять на раннем этапе неподходящих. А для соискателя hh.ru становится более безопасным пространством, где можно найти действительно «проверенных» работодателей. Для нас отдельным челленджем стало выстраивание продуктового взаимодействия с коллегами из Dreamjob. За это отдельное спасибо всем участвующим в процессе. И это только начало, дальше будет больше ценности для работодателей, соискателей и hh.ru».
Подписаться
Яндекс
26 дек
Иркутские электросети трещат по швам: как спасти положение в области
6 дек
Электромобили по-сибирски: как развивается экотранспорт у берегов Байкала
23 ноября
Иркутские рекорды: Юлия Меньшова за одну встречу с поклонниками раздала почти полтысячи автографов
Что еще почитать
В Ярославле мама дошкольника написала заявление в полицию на воспитательницу
1456
Ярославль
Ищут родители, ищет полиция: 31 декабря в Ярославле пропал восьмилетний мальчик
4514
Ярославль
Актриса Кравченко не приехала на свой спектакль
11437
Анатолий Салунов
Стала известна личность врача, спасшего десятки людей в больнице Токмака
16105
Карина Алексеева
Арестович предсказал «плохую смерть» ВСУшникам, выложившим буквы из убитых россиян
68840
Эмма Грибова
Что почитать:Ещё материалы
В регионах
Ярославль планируют украсить неудобным остановочным комплексом
Фото
26706
Ярославль
Петров день: что категорически нельзя делать 3 января
11217
Крым
Фото: crimea.
mk.ruАстролог из Бурятии дала прогноз по знакам Зодиака на 2023 год
9572
Улан-Удэ
Елена Кокорина
В районе Севастополя российские военные сбили несколько вражеских беспилотников
7976
Крым
Фото: //t.me/razvozhaev/
Доходные отходы: Удастся ли пермской фирме создать на удмуртской земле могильник нефтешлама?
4583
Ижевск
Олег Подшивалов
Ищут родители, ищет полиция: 31 декабря в Ярославле пропал восьмилетний мальчик
4509
Ярославль
mk.ruВ регионах:Ещё материалы
Я-не получил-мои-номерные-знаки-по-почте-Google.
suche
AlleBilderVideosBücherMapsNewsShopping
suchoptionen
Если вы не получили свои номерные знаки и/или наклейки и регистрационную карточку в течение восьми недель подачи заявки, позвоните нам по телефону 1-800-777-0133 с понедельника по пятницу с 7:00 до 19:00. чтобы убедиться, что они были выпущены.
Сменные номерные знаки и наклейки — DMV штата Калифорния
www.dmv.ca.gov › … › Номерные знаки, наклейки и таблички
Hervorgehobene Snippets
Ähnliche Fragen
Как проверить статус моего номерного знака штата Калифорния?
Сколько времени нужно, чтобы получить номерные знаки штата Висконсин?
Сколько времени занимает получение номерного знака NC?
Сколько времени нужно, чтобы получить номерные знаки в Аризоне?
Что делать, если я купил машину, а номера еще не получил?
www.quora.com › Что делать, если я купил машину и не получил…
Да, и многие.
Проведение регистрации транспортного средства может выявить фиктивного регистранта, или номерной знак может быть зарегистрирован в органах местного самоуправления или правоохранительных органах …
я не получил свои номерные знаки по почте
dainvestmax.de › i-have -not-received-my-license-pl…
Если вы не получили новое DL через 60 дней, позвоните по телефону 1-800-777-0133, чтобы проверить статус. В процессе заказа могут возникнуть ошибки, …
Что произойдет, если я не получу свой номерной знак в течение 30 дней с момента покупки…
www.autobrokersofpaintsville.com › info.cfm › page
После заказа номерного знака его доставка по почте может занять несколько недель. Всегда полезно позвонить в дилерский центр, если у вас есть …
Почему мои новые бирки еще не прибыли? — myNCDMV
nc-help.payitgov.com › en-us › статьи › 36003476…
21.11.2022 · Ваша новая регистрационная карточка будет отправлена по почте NCDMV в течение 7–10 дней.
Если вы обнаружите, что это занимает больше времени, пожалуйста, свяжитесь с DMV NC …
Как проверить статус почтового сообщения моего индивидуального или персонализированного онлайн-сообщения…
dmv.ny.gov › свяжитесь с нами › проверьте-статус-рассылки-мой…
Обратитесь в DMV… Если если вы не получили свои регистрационные документы в течение двух недель или свои индивидуальные или персонализированные номерные знаки в течение шести недель, вы можете отправить нам …
Проверить статус рассылки моего заказа на номерные знаки — Нью-Йорк DMV
dmv.ny.gov › check-my-plate-order-mailing-status
Если вы подали заявку на получение новых автомобильных номеров и регистрацию по почте в местном офисе DMV, подождите 2 недели, чтобы получить ваши товары. Если более 2 недель …
Транспортные средства, требующие дополнительных форм при продлении, не могут быть продлены онлайн. Чтобы использовать инструмент, следуйте инструкциям, приведенным ниже.
имя или идентификационный номер DMV из вашего …
Сколько времени потребуется, чтобы я получил свою регистрацию и/или наклейку?
faqs.in.gov › en-us › статьи › 4409237447956-Ho…
Пожалуйста, подождите до 21 календарного дня для обработки и отправки регистрации и номерного знака. Если вы не получили регистрацию(-я) через 21 день, …
Часто задаваемые вопросы о праве собственности и регистрации Автомобильные службы — Секретарь штата Иллинойс
www.ilsos.gov › департаменты › транспортные средства › faq
Я не получил предварительно распечатанный бланк для замены номерного знака. Как я могу обновить свои номерные знаки? Уведомление о продлении регистрации номерного знака отправляется в виде …
Ähnlichesuchanfragen
Я не получил свои номерные знаки по почте AZ
Я не получил свои номерные знаки по почте штат Вашингтон
Как отследить мой номерной знак по почте
Я не получил свои номерные знаки по почте Мичиган
Я не получил свои номерные знаки по почте Иллинойс
Я не получил свои номерные знаки по почте NC
Я не получил свои номерные знаки по почте Грузия
Я не получил свои номерные знаки по почте Калифорния
%40hh.
ru/ckeditor-hh-xhh уязвимости | Сник
Пользовательская сборка ckeditor для службы xhh
последняя версия
1.2.0
последняя неуязвимая версия
1.2.0
первая публикация
3 года назад
опубликована последняя версия
3 года назад
лицензий обнаружено
BSD-3-Clause-Clear
>=1.
