Содержание
Мотивация и вознаграждение Мотивация и вознаграждение — Команда ВТБ Команда ВТБ — ВТБ Отчет об устойчивом развитии 2020
Группа ВТБ ведет активную работу по совершенствованию системы оплаты труда и условий труда персонала. Это не только помогает нам привлекать и удерживать наиболее эффективных сотрудников, но и повышает их эффективность.
Система мотивации в компаниях Группы направлена на обеспечение конкурентоспособного уровня оплаты труда и комплексную социальную поддержку работников.
Оплата труда
Группа ВТБ заботится о своих сотрудниках и предлагает им конкурентоспособную заработную плату. Ежегодно в компаниях Группы проводятся исследования заработной платы коллег с целью своевременной корректировки уровня вознаграждения в случае необходимости.
Важным событием 2020 года стало введение кросс-функциональных групп, в состав которых входят специалисты из бизнес-подразделений, информационных технологий и других отделов поддержки и мониторинга, которые создают и развивают продукты и услуги для удовлетворения сложных потребностей клиентов.
Для таких команд была разработана соответствующая система годового премирования, в которой вознаграждение каждого сотрудника одновременно зависит от выполнения командой бизнес-целей и индивидуальной оценки эффективности, определяемой совместно его функциональным и административным руководителями.
Социальные выплаты
2,9
млрд руб. 2,9
направлено на социальные программы для работников в 2020 году
Группа имеет развитую систему социальных выплат. Детали предлагаемого социального пакета варьируются в зависимости от размера бизнеса и специфики каждой из компаний Группы.
В 2020 году банк ВТБ направил на социальные программы около 2,9 млрд рублей, в том числе 1,6 млрд рублей (55%) на ДМС. В программе участвуют все сотрудники Банка, в том числе находящиеся в декретном отпуске.
Социальные выплаты ВТБ работникам
- Программа ДМС;
- Ведение беременности и родов;
- Страхование от несчастных случаев.
- Выплата в дополнение к пособию по беременности и родам;
- Единовременные выплаты на неотложные семейные нужды;
- Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
- Корпоративная пенсионная программа;
- Финансовая помощь в случае исключительных обстоятельств;
- Выплата сверх установленного законом размера пособия по временной нетрудоспособности.
- Частичная компенсация стоимости обучения по профессиональным программам высшего образования;
- Пенсионные и юбилейные пособия;
- Возмещение расходов в связи с переходом на новое место работы;
- Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров ВТБ.
Оценка персонала
Оценка персонала — неотъемлемая часть системы управления персоналом ВТБ, которая является не только важным этапом эффективного профессионального развития сотрудников, но и обеспечивает объективность продвижения по службе.
Процедура управления эффективностью является ключевым инструментом, используемым Банком ВТБ для оценки эффективности работы сотрудников.
В 2020 году данная процедура включает в себя оценку эффективности работы сотрудников по итогам 2019 года.
Также в 2020 году в рамках программы 600 Дней мы разработали систему оценки сотрудников кросс-функциональных команд. Оценка деятельности участников команды проводилась по двум параметрам: личный вклад в достижение целей команды и соответствие ценностям Банка.
В целях формирования корпоративной культуры, ориентированной на лидерство и результативность, Банк ВТБ регулярно проводит мероприятия по оценке и развитию компетенций руководителей и их команд. В 2020 году количество проведенных оценочных мероприятий увеличилось в 2,5 раза по сравнению с предыдущим годом. Результаты оценки помогли участникам более осознанно подойти к дальнейшему развитию и повышению личной эффективности.
Всего в оценке личностных качеств в 2020 году приняли участие почти 1,3 тыс. работников, от специалистов до высшего руководства, в том числе 800 участников отбора в кадровый резерв объединенной региональной сети.
ИТ-компетенции в 18 ролях и специализациях.
Национальная ассоциация ветеринаров | NVA
Пропустить навигациюПерейти к основному содержанию
Сообщество, объединенное одной целью
NVA — ведущее глобальное ветеринарное сообщество, объединяющее более 1400 ветеринарных клиник и курортов для домашних животных, объединенных любовью к животным и людям, которые их любят. Основанная на культуре сострадания, инноваций и сотрудничества, NVA выступает за развитие ветеринарной помощи и предоставляет поддержку и возможности, необходимые ветеринарным командам и командам по уходу за домашними животными для оказания исключительной помощи домашним животным и их семьям.
В NVA с момента основания мы живем по модели лидерства-слуги. Это обязательство означает, что мы уделяем приоритетное внимание нашим сотрудникам и усердно работаем, чтобы обеспечить их инструментами, ресурсами и заботой, необходимыми им для выполнения любимой работы с максимальным вниманием и качеством.
Наша миссия
Улучшать комфорт и благополучие домашних животных, обеспечивая прогрессивный и сострадательный уход. Мы развиваем команду отдельных больниц и курортов для домашних животных, которые делятся знаниями для достижения устойчивого роста.
Работайте с нами
Превратите свою любовь к животным в дело всей жизни. Присоединяйтесь к сообществу профессионалов-единомышленников, приверженных сотрудничеству, инновациям и профессиональной деятельности.
разработка.
Поиск Вакансии
Познакомьтесь с нами
Основанная ветеринаром для ветеринаров, NVA имеет богатую 25-летнюю историю создания ветеринарного сообщества и центра по уходу за домашними животными, предоставляющего услуги общей практики, неотложной помощи, лечения лошадей, специализированных и домашних животных.
Подробнее
Партнер с нами
Никто не понимает вашу уникальную практику или культуру так, как вы, но вам не нужно делать это в одиночку.
Сотрудничая с NVA, мы можем помочь вам успешно ориентироваться в деловой стороне ветеринарной медицины.
Свяжитесь с нами
Работайте с нами
Превратите свою любовь к животным в дело всей жизни. Присоединяйтесь к сообществу профессионалов-единомышленников, приверженных сотрудничеству, инновациям и профессиональной деятельности.
разработка.
Поиск карьеры
Познакомьтесь с нами
Основанная ветеринаром для ветеринаров, NVA имеет богатую 25-летнюю историю создания ветеринарного сообщества общей практики, неотложной помощи, специализированных и специализированных курортов для животных и животных.
Узнать больше
Партнерство с нами
Никто не понимает вашу уникальную практику или культуру так, как вы, но вам не нужно делать это в одиночку. Сотрудничая с NVA, мы можем помочь вам успешно ориентироваться в деловой стороне ветеринарной медицины.
Свяжитесь с нами
Работайте с нами
Превратите свою любовь к животным в дело всей жизни. Присоединяйтесь к сообществу профессионалов-единомышленников, приверженных сотрудничеству, инновациям и профессиональной деятельности.
разработка. Познакомьтесь с нами курорты для животных.
Узнать больше
Партнер с нами
Никто не понимает вашу уникальную практику или культуру так, как вы, но вам не нужно делать это в одиночку. Сотрудничая с NVA, мы можем помочь вам успешно ориентироваться в деловой стороне ветеринарной медицины.
Свяжитесь с нами
Работайте с нами
Превратите свою любовь к животным в дело всей жизни. Присоединяйтесь к сообществу профессионалов-единомышленников, приверженных сотрудничеству, инновациям и профессиональной деятельности.
разработка.
Поиск Вакансии
Наши сотрудники каждый день меняют жизнь к лучшему в своем районе
Больница для животных North Paw
Дарем, Северная Каролина
Д-р Гретхен Хатт увлекается основанной ею практикой, проводит время с семьей и путешествует мир.
Ее партнерство с NVA дает ей больше свободного времени, сохраняя при этом стабильную и растущую практику.
Узнать больше
Центральная ветеринарная больница Shoreline
Shoreline, WA
Продав свою практику компании NVA в 2012 году, доктор Джон Полсон посвятил свою жизнь страсти и продолжил работать по любимой профессии. Благодаря новому совместному предприятию с NVA доктор Полсон нашел новую цель и продолжил успех с надежным партнером.
Узнать больше
Ветеринарно-медицинский центр св. Франциска Ассизского
Сан-Антонио, Техас
Д-р Даниэль Холуб и д-р Роберт Баумл хотели нажиться на своем совместном капитале с партнером, который уважал их методы медицинской практики. С NVA бизнес клиники почти удвоился.
Узнать больше
Ветеринарная клиника Waterville
Waterville, NY
В преддверии выхода на пенсию д-р Дэн Гилкрист хотел найти партнера, который бы уважал его деловую культуру и стаж персонала и позволил бы его сыну Джеймсу взять на себя управление практикой.
.
Подробнее
Больница для животных North Paw
Дарем, Северная Каролина
Д-р Гретхен Хатт увлекается основанной ею практикой, проводит время со своей семьей и путешествует по миру. Ее партнерство с NVA дает ей больше свободного времени, сохраняя при этом стабильную и растущую практику.
Подробнее
Центральная ветеринарная больница Shoreline
Shoreline, WA
Продав свою практику NVA в 2012 году, доктор Джон Полсон посвятил себя страсти своей жизни и продолжил работать по любимой профессии. Благодаря новому совместному предприятию с NVA доктор Полсон нашел новую цель и продолжил успех с надежным партнером.
Узнать больше
Ветеринарный медицинский центр Св. Франциска Ассизского
Сан-Антонио, Техас
Доктор Даниэль Холуб и доктор Роберт Баумл хотели заработать на своем собственном капитале с партнером, который уважал их методы медицинской практики.
С NVA бизнес клиники почти удвоился.
Узнать больше
Ветеринарная клиника Waterville
Waterville, NY
В преддверии выхода на пенсию д-р Дэн Гилкрист хотел найти партнера, который бы уважал его деловую культуру и стаж персонала и позволил бы его сыну Джеймсу взять на себя управление практикой. .
Подробнее
Больница для животных North Paw
Дарем, Северная Каролина
Д-р Гретхен Хатт увлекается основанной ею практикой, проводит время со своей семьей и путешествует по миру. Ее партнерство с NVA дает ей больше свободного времени, сохраняя при этом стабильную и растущую практику.
Узнать больше
Центральная ветеринарная больница Шорлайн
Шорлайн, Вашингтон
После продажи своей практики компании NVA в 2012 году доктор Джон Полсон посвятил себя любимой работе и продолжил свою жизнь.