Личный кабинет лукойл нпф: вход в личный кабинет для физических лиц

Личный кабинет НПФ Электроэнергетики: вход и регистрация, телефон

НПФ «Электроэнергетики» – негосударственный пенсионный фонд, основанный в 1994 году. Главным направлением работы является пенсионное обеспечение работников энергетических компаний. После реформы НПФ стал открытым. Клиентами являются организации и физические лица. Согласно рейтингу, «Электроэнергетики» располагался на пятом месте по уровню надежности. Также фонд лидировал по доходности для вкладчиков.

Содержание статьи

  • Возможности личного кабинета

  • НПФ Электроэнергетики: вход и регистрация личного кабинета

  • Контакты

Негосударственный пенсионный фонд разрабатывал пенсионные программы. Также он взаимодействовал с материнским капиталом и являлся участником государственной программы пенсионного софинансирования. Всем пользователям предлагался личный кабинет. Посредством виртуального сервиса можно было просматривать состояние пенсионных начислений или другую полезную информацию.

На данный момент «Электроэнергетики» включен в состав фонда «Лукойл-Гарант». В декабре 2018 года НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» переименован в НПФ «Открытие».
Все клиенты автоматически переведены под управление новой организации и могут пользоваться обновленным персональным кабинетом.

Возможности личного кабинета

  • Отслеживание пенсионных поступлений;
  • Статистика роста накоплений;
  • Автоматический расчет будущей пенсии на калькуляторе;
  • Отправка заявок на выплату пенсии с накопительного счета;
  • Формирование выписок состояния накопительного счета;
  • Редактирование персональной информации;
  • Заключение договоров на индивидуальное пенсионное обеспечение;
  • Получение электронных фотокопий необходимых документов.

НПФ Электроэнергетики: вход и регистрация личного кабинета

Чтобы пользоваться личным кабинетом, посетите официальный сайт негосударственного пенсионного фонда https://lk.open-npf.ru/. Нажмите кнопку «Регистрация». Система предложит заполнить небольшую анкету личной информацией. Введите любой их перечисленных идентификаторов:

  1. Серия с номером паспорта, дата выдачи документа, дата рождения;
  2. Номер СНИЛС;
  3. Номер пенсионного удостоверения, дата рождения.

После указания необходимой информации система автоматически проверит идентификаторы. Если данные указаны правильно, пользователь получит уникальный пароль для авторизации. Пароль рекомендуется записать в ежедневник, чтобы не потерять.

Если в кабинете «Электроэнергетики» не получается авторизоваться, обязательно проверьте правильность указания пароля с логином. Вероятно, допущена случайная ошибка, выбран неправильный регистр символов. Возможность восстановления доступа отсутствует. При потере пароля пройдите регистрацию заново. Укажите личную информацию для получения нового ключа доступа.

При возникновении любых затруднений воспользуйтесь службой поддержки. Операторы контактного центра способны решить любые вопросы, затрагивающие обслуживание.

Контакты

Официальный сайт: https://www.npfe.ru/
Личный кабинет: https://lk.open-npf.ru/
Телефон горячей линии: 8 800 200-5-999

Оцените статью:

Загрузка…

НПФ Открытие

Задачи бизнеса

Летом 2018 года к негосударственному пенсионному фонду (НПФ) «Лукойл-Гарант» присоединились еще два: «Электроэнергетики» и РГС. Объединенный фонд сменил название на «Открытие». Смена названия не затронула интересы застрахованных лиц, участников и вкладчиков. Им не пришлось перезаключать договоры или предпринимать другие дополнительные действия.

Компании нужно было:

  • Сохранить старых клиентов трех фондов
  • Завести их на единую площадку
  • Предоставить инструмент для работы с пенсионными программами

Задачи проекта

  • Создать личный кабинет НПФ «Открытие» на новой технологической платформе
  • Объединить десктопную и мобильную версии в единый сервис.
  • Обеспечить устойчивую работу системы для работы в условиях высокой нагрузки и большого объема данных

Платформа

В основу проекта заложили «1С-Битрикс: Управление сайтом».

  • Универсальность платформы
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Снижение временных и финансовых затрат на обслуживание

В отличие от полностью самописного решения, такая архитектура позволит в будущем безболезненно выполнять работы по поддержке и доработке квалифицированными специалистами без привязки к конкретной команде.a

Ход работ

Проектом занялась команда ARTW. Работа по созданию личного кабинета стартовала в 2018 году. Она проходила в три этапа:

  1. Анализ текущего состояния личного кабинета
  2. Ребрендинг
  3. Наращивание функциональности

Анализ текущего состояния личного кабинета

На первом этапе команда ARTW проанализировала текущий личный кабинет. Изучила статистические и аналитические материалы и макеты от заказчика. Затем предложила, как изменить интерфейс, чтобы пользователям было удобно получать услуги фонда.

Ребрендинг

На следующем этапе — занялась проектированием и дизайном личного кабинета с учетом UX-сценариев и предстоящей адаптации верстки для смартфонов. Разработчики создали прототипы страниц под десктопные и мобильные разрешения. Дизайн-макеты для мобильных устройств пришлось рисовать с нуля — у компании появился новый брендбук. К тому же нужно было учесть правки, которые заметили на этапе аналитики.

Наращивание функциональности

На финальном этапе мы наращивали функционал личного кабинета, упрощали его для пользователей. В этом помогли сотрудники департамента информационных технологий фонда и представители бизнеса заказчика.

В личном кабинете появились сервисы:

  • Доступ пользователя к сервису и восстановление пароля
  • Обновление и подтверждение неизменности данных пользователя
  • Заключение договора индивидуального пенсионного обеспечения (ИПО)
  • Подача заявления на выплату накопительной пенсии
  • Интерактивный график роста пенсионных накоплений и прогноз будущих выплат
  • Калькуляторы пенсии
  • Life Style калькулятор — это анкета с вариантами ответов, которая показывает уровень жизни на пенсии
  • Блок накоплений и выплат
  • Список финансовых операций по счету и движением средств
  • Договоры на этапе выплат

2s» data-wow-duration=»1s»>Дополнительные решения

Подача заявлений на выплату негосударственной пенсии

Раньше все было вручную: пользователи подавали документы, сотрудники фонда их обрабатывали. Из-за этого нередко возникали ошибки и людям отказывали в выплатах. Теперь заявления подаются в электронной форме, данные обрабатываются автоматически. В результате ошибок и отказов стало меньше, а сотрудники фонда стали эффективнее использовать рабочее время.

Авторизация клиентов через единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА)

Раньше пользователь вводил вручную: логин и пароль, затем ФИО, паспортные данные и другую информацию, которая нужна для получения пенсионных услуг.
Сейчас на портал можно войти еще одним способом — через сервис «Госуслуги». После нажатия на одноименную кнопку личный кабинет перенаправляет пользователя на форму авторизации портала госуслуг. Данные из системы автоматически подтягиваются в личный кабинет.

Внедрение сервиса упрощенной идентификации клиента (УПРИД)

Профессиональные участники финансового рынка используют УПРИД, чтобы идентифицировать физлиц и проверять их данные. Благодаря этому сервису пользователи могут получать финансовые услуги удаленно, им не нужно приходить в офис и удостоверять личность. Технология соответствует требованиям 115-ФЗ.

Система логирования и мониторинга

Разработчикам пришлось обрабатывать массу информации о действиях пользователей. Находить ошибки в коде или передаваемых данных.
Чтобы упростить эти задачи, они начали использовать инструмент ELK stack. Теперь это и централизованное хранилище журналов, агрегатора событий с удобной навигацией.

Результаты

За 1,5 года команде ARTW удалось создать личный кабинет, который корректно работает в десктопной и мобильной версии и выдерживает нагрузку 7,5 млн пользователей. Разработка продолжается. Сейчас в работе сервисы, которые повышают информированность клиентов.

отзывов клиентов, рейтинг надежности и доходности

Негосударственные пенсионные фонды в России с каждым днем ​​становятся все популярнее. Но вот только решить, куда перевести накопительную часть пенсии, не так просто. Поэтому перед принятием окончательного решения вам предстоит изучить мнение сотрудников и клиентов о той или иной организации. Что можно сказать о НПФ РГС? Эта компания получает самые разные отзывы, и невозможно точно определить, насколько она хороша или плоха. Как говорится, сколько людей, столько и мнений. Каждый акцентирует внимание на каких-то определенных плюсах и минусах, а потом уже делать выводы для себя. Так что же предлагает РГС (Росгосстрах)? Можно ли доверять этой организации? Или стоит держаться от нее на расстоянии?

Характер деятельности

Сначала немного о том, чем занимается наша нынешняя компания. Ведь иногда специализация той или иной корпорации способна оттолкнуть клиентов. НПФ «РГС» отзывы в этой сфере получает в основном положительные. Компания не ведет никакой подозрительной или непонятной деятельности.

RGS предлагает своим членам пенсионные выплаты. Вернее, его накопительная часть. Что-то вроде пенсионного банка, в котором будут храниться ваши средства на старость. Вполне нормальная деятельность востребована у населения.

Кроме того, вам будет предложено немного увеличить ваши деньги. Именно по этой причине многие стремятся в негосударственные пенсионные фонды. В них ты хоть немного, но можешь приумножить свои сбережения к старости.

В качестве работодателя

Далее стоит посмотреть на нашу нынешнюю компанию со стороны сотрудников. Они лучше всех знают корпорацию изнутри. Это помогает определить целостность организации.

НПФ РГС получает неоднозначные отзывы от сотрудников. Скорее, их можно назвать нейтральными. Они не выражают какой-либо точной конкретики. Укажите лишь некоторые основные плюсы и минусы компании. Честно говоря, все это крайне важно для будущих инвесторов и соискателей.

К льготам относятся комфортные условия труда, гибкий график, стабильная заработная плата, премии. Также вам будет гарантирован и обеспечен полный социальный пакет (здесь и отпуск, и больничный – все без задержки выплаты средств). Иногда проводятся разного рода семинары и курсы повышения квалификации. Также проводится бесплатное обучение.

Среди недостатков, которые есть у ОАО «НПФ «РГС», работники отмечают стресс на рабочем месте, постоянную суету, чем-то недовольных или ничего не понимающих клиентов (не всех, но поток таких людей огромен). Все это ерунда по сравнению с главным минусом – вы будете обязаны хранить накопительную часть пенсии в КСГ. Вас начнут всеми силами привлекать к этому шагу, используя как честные, так и не совсем законные методы (вплоть до угроз увольнения).

Если все достоинства привлекают абитуриентов, то один существенный минус, наоборот, отталкивает. Ведь граждане невольно задумываются: почему РГО кого-то заставляет вступать? Неужели они настолько плохи?

оценок

Вовсе нет. По крайней мере, если исходить из рейтинга нашего нынешнего негосударственного пенсионного фонда. Это играет важную роль для большинства потенциальных инвесторов. Действительно, именно этот компонент свидетельствует о стабильности организации.

Рейтинг НПФ «РГС» достаточно высок. Этот фонд входит в десятку лучших организаций России, предназначенных для хранения пенсионных взносов. Этот фактор радует многих. Особенно тем, кто заботится о стабильности компании. Ведь негосударственные пенсионные фонды открываются очень быстро. И их также быстро лишают лицензий. Итак, рейтинг – это некий показатель стабильности, устойчивости.

Также стоит обратить внимание еще на один момент. Это то, что РГС (НПФ) имеет рейтинг надежности. Или, как его иногда называют, показатель доверия клиентов. К счастью, в этой области все замечательно. Уровень так называемого доверия максимальный — А++. Индикатора выше на данный момент просто не существует. Это означает, что компании действительно можно доверять. Во всяком случае, так говорит статистика.

Рентабельность

Следующий момент, на который обязательно стоит обратить внимание, это так называемая отдача фонда. То есть его доходность для инвесторов. Уже было сказано: негосударственный пенсионный фонд – это не просто хранилище пенсионных взносов. Это также увеличивает общую сумму денег на счете в той или иной степени. Для многих этот пункт является основополагающим.

Какова рентабельность НПФ РГС? Трудно судить. Действительно, реальность и обещания расходятся. Если верить тому, что говорят сотрудники компании, то вам полагается примерно 9% дохода в год. Это очень большой показатель. Не все пенсионные фонды могут ими похвастаться. Но если дело доходит до реальности, то картина резко меняется.

Как показывает практика, средняя доходность фонда установлена ​​на уровне 4%. Остальные 5 «съедает» инфляция. Получается, что РГС ничем не отличается по рентабельности от конкурентов. Тем не менее, это не показатель для отказа от обращения в корпорацию. Хотя с рентабельностью НПФ РГС некоторое вранье, отзывы получаются не самые лучшие. Некоторые участники жалуются, что их обманули при заключении договора.

Неожиданные гости

На этом негативные стороны корпорации не заканчиваются. Однако не стоит пугаться. В целом картина нашего нынешнего пенсионного фонда точно такая же, как и у конкурентов. Участники часто остаются недовольны таким явлением, как принудительные взносы.

Что это? При проверке информации о хранении накопительной части пенсии выясняется, что она уже есть в «ВРГ». Это с учетом того, что вы вообще никак не связывались с организацией. И уж тем более не заключали никаких договоров. Каким образом пенсионные отчисления попадают в этот фонд?

Все предельно просто. Аналогичные жалобы поступают от официально трудоустроенных лиц. РГС, как и другие пенсионные фонды, заключает договоры с различными работодателями. В результате все подчиненные становятся инвесторами — их пенсии будут храниться там, где решит руководство компании. Согласие непосредственного сотрудника не требуется, никакая информация не предоставляется. Отсюда и не самые лучшие отзывы о НПФ «РГС».

Вечные проблемы

Но на этом также не следует заканчивать рассмотрение негативных сторон фонда. К сожалению, есть еще некоторые мелочи, которые огорчают покупателей. На них часто указывают инвесторы.

Например, у НПФ РГС есть Личный кабинет на официальном сайте. С его помощью каждый может увидеть состояние лицевого счета, получить консультацию онлайн, а также запросить выписку по этому поводу. Только этот сервис постоянно не работает. В ней, как отмечают пользователи, постоянно случаются какие-то сбои. А получить выписку по счету практически невозможно.

На самом деле у НПФ «РГС» «Личный кабинет» есть своя страница, но она большую часть времени не работает. Для получения необходимой информации вам придется самостоятельно обратиться в отделение компании. Такое решение нравится не всем.

Это мое решение

Но у клиентов, которые самостоятельно решили заключить договор с пенсионным фондом, претензий нет. Во всяком случае, до поры до времени. Отмечают, что работа компании находится на высшем уровне. В любой момент можно получить консультацию, всегда помогут с решением проблем.

Договор на оказание услуг составляется в нескольких экземплярах. В них указаны все ваши права и возможности. Здесь же можно найти информацию о переводе средств на счет в другой пенсионный фонд. Никакого обмана или чего-то непонятного. За это НПФ РГС зарабатывает отзывы только положительные.

Сюрпризы от компании

К сожалению, все хорошее когда-нибудь заканчивается. И как только вам потребуется перейти в другой пенсионный фонд или получить свою накопительную часть пенсии, с «РГС» начнутся большие проблемы. Какие?

В первом случае они начнут создавать препятствия для перехода, всеми силами удерживая вас дома. В то же время будут и оправдания провалам, но они либо выдуманы, либо сфальсифицированы. Во втором случае пенсионные выплаты происходят с огромными задержками. А их вообще не бывает.