Содержание
Италия работает над банковской помощью для завода Лукойл, прямая поддержка вариант
Автор статьи:
Reuters
Джузеппе Фонте и Валентина За
Присоединяйтесь к обсуждению
Содержание статьи
РИМ — Италия работает с банками, чтобы разблокировать финансирование принадлежащего «Лукойлу» нефтеперерабатывающего завода на Сицилии, а также рассматривает возможность прямого государственного вмешательства, чтобы обеспечить работу завода российского энергетического гиганта, заявил в среду министр промышленности Адольфо Урсо.
Приносим свои извинения, но это видео не удалось загрузить.
Попробуйте обновить браузер или
нажмите здесь, чтобы посмотреть другие видео от нашей команды.
Италия работает над банковской помощью для завода «Лукойл», прямая поддержка опциональна. была вынуждена полагаться исключительно на российскую нефть после того, как банки прекратили ее финансирование и предоставление гарантий, необходимых для покупки нефти в других странах.
Объявление 2
История продолжается ниже
Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.
Содержание статьи
Главные новости Financial Post
Подпишитесь на получение ежедневных главных новостей от Financial Post, подразделения Postmedia Network Inc. вышеупомянутый информационный бюллетень от Postmedia Network Inc. Вы можете отказаться от подписки в любое время, нажав на ссылку отказа от подписки в нижней части наших электронных писем. Постмедиа Сеть Inc. | 365 Bloor Street East, Торонто, Онтарио, M4W 3L4 | 416-383-2300
Содержание статьи
Правительство премьер-министра Джорджии Мелони хочет спасти нефтеперерабатывающий завод, на долю которого приходится пятая часть нефтеперерабатывающих мощностей Италии и на котором занято около 1000 рабочих в экономически неблагополучном районе.
Выступая перед журналистами в парламенте, Урсо сказал, что правительство больше не рассматривает возможность получения временного отказа от Европейского Союза.
«Два варианта все еще обсуждаются», — добавил он, имея в виду усилия правительства по обеспечению банковского финансирования для ISAB или возможную прямую государственную поддержку.
Банки-кредиторы ISAB опасаются иметь дело с российской организацией, потому что «Лукойл» находится под международными санкциями в США, но не в Европе.
Попросив не называть их имен, три источника, близких к делу, сообщили Рейтер, что правительство пыталось получить так называемое «компенсационное письмо» от властей США с письменными заверениями в том, что банки не будут рисковать будущими штрафами.
Реклама 3
История продолжается ниже
Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.
Содержание статьи
Однако до сих пор не было получено положительного ответа на запрос Италии, сообщил один из источников.
Министерство иностранных дел Италии отказалось комментировать утешительное письмо. Посольство США в Риме и «Лукойл» не сразу ответили на запросы о комментариях.
Банки также запросили гарантии до 100% по кредитам от государственного кредитно-экспортного агентства SACE, которое обычно предоставляет 80% гарантии по аналогичным сделкам.
Оппозиционная Демократическая партия представила в парламент меру, позволяющую Риму передать ISAB под государственную опеку, по тому же пути, по которому пошла Германия, когда в сентябре она взяла под свой контроль нефтеперерабатывающий завод, принадлежащий российской нефтяной компании «Роснефть».
Ожидается, что в среду состоится встреча с ключевыми правительственными чиновниками, SACE и кредиторами.
Кабмин в четверг также обсудит шаги, направленные на помощь заводу ISAB, сообщил один из источников.
Смена владельца решит проблемы ISAB, и ряд возможных покупателей, включая американскую инвестиционную платформу Crossbridge Energy Partners, в настоящее время рассматривают актив. (дополнительный отчет Анджело Аманте в Риме и Франчески Ландини в Милане, под редакцией Марка Поттера и Элейн Хардкасл)
Поделитесь этой статьей в своей социальной сети
Реклама
История продолжается ниже
Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.
В тренде
«Не такой дружелюбный» Ванкувер входит в десятку худших городов мира для жизни и работы эмигрантов0093
Вот что вам нужно знать, чтобы получить новое стоматологическое пособие Канады и пополнение жилья
Квебек планирует барать большинство иммигрантов, которые не говорят по-французски
BJORN LOMP
BJORR Запутанная реальность электромобилей
This Week in Flyers
Типы пенсионных планов | Министерство труда США
Закон об обеспечении пенсионного обеспечения работников (ERISA) охватывает два типа пенсионных планов: планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами.
План с установленными выплатами обещает определенное ежемесячное пособие при выходе на пенсию. В плане это обещанное пособие может быть указано в виде точной суммы в долларах, например, 100 долларов в месяц при выходе на пенсию. Или, что чаще, он может рассчитать пособие по формуле плана, которая учитывает такие факторы, как заработная плата и услуги — например, 1 процент от средней заработной платы за последние 5 лет работы за каждый год работы у работодателя. Пособия по большинству традиционных планов с установленными выплатами защищены, в определенных пределах, федеральным страхованием, предоставляемым через Корпорацию по гарантированию пенсионных пособий (PBGC).
План с установленными взносами, с другой стороны, не обещает конкретной суммы пособий при выходе на пенсию. В этих планах работник или работодатель (или оба) вносят взносы на индивидуальный счет работника в соответствии с планом, иногда по установленной ставке, например 5 процентов от заработка в год. Эти взносы обычно инвестируются от имени работника.
Работник в конечном итоге получит остаток на своем счете, который основан на взносах плюс или минус прибыль или убытки от инвестиций. Стоимость счета будет колебаться в связи с изменением стоимости инвестиций. Примеры планов с установленными взносами включают планы 401 (k), планы 403 (b), планы владения акциями сотрудников и планы участия в прибылях.
Упрощенный пенсионный план для сотрудников (SEP) — относительно несложный механизм пенсионных накоплений. SEP позволяет сотрудникам делать взносы на льготной налоговой основе на индивидуальные пенсионные счета (IRA), принадлежащие сотрудникам. К SEP предъявляются минимальные требования к отчетности и раскрытию информации. В соответствии с SEP работник должен создать IRA, чтобы принимать взносы работодателя. Работодатели больше не могут устанавливать SEP для сокращения заработной платы. Тем не менее, работодателям разрешено устанавливать планы ПРОСТОЙ IRA с отчислениями на сокращение заработной платы. Если у работодателя был SEP для сокращения заработной платы, работодатель может продолжать разрешать взносы в план для сокращения заработной платы.
План распределения прибыли или бонусный план акций — это план с установленными взносами, в соответствии с которым план может предусматривать или работодатель может ежегодно определять, какая сумма будет вноситься в план (из прибыли или иным образом). План содержит формулу распределения каждому участнику доли каждого годового взноса. План распределения прибыли или бонусный план акций могут включать план 401(k).
План 401(k) — это план с установленными взносами, предусматривающий оплату наличными или отсрочку. Сотрудники могут отложить получение части своей зарплаты, которая вместо этого перечисляется от их имени до вычета налогов в план 401(k). Иногда работодатель может соответствовать этим взносам. Существует долларовый лимит на сумму, которую сотрудник может выбрать для отсрочки каждый год. Работодатель должен информировать сотрудников о любых ограничениях, которые могут применяться. Сотрудники, участвующие в планах 401 (k), берут на себя ответственность за свой пенсионный доход, внося часть своей заработной платы и, во многих случаях, направляя свои собственные инвестиции.
План владения акциями сотрудников (ESOP) представляет собой форму плана с установленными взносами, в котором инвестиции в основном осуществляются в акции работодателя.
План с установленным балансом денежных средств — это план с установленными выплатами, который определяет выгоду в терминах, более характерных для плана с установленными взносами. Другими словами, план остатка денежных средств определяет обещанную выгоду с точки зрения установленного остатка на счете. В типичном плане баланса наличности на счет участника ежегодно зачисляется «кредит на оплату» (например, 5 процентов компенсации от его или ее работодателя) и «кредит на проценты» (либо фиксированная ставка, либо переменная ставка, которая привязана к такому индексу, как годовая ставка казначейских векселей). Увеличение и уменьшение стоимости инвестиций плана напрямую не влияет на суммы выплат, обещанных участникам. Таким образом, инвестиционные риски и вознаграждения по активам плана несет исключительно работодатель.
Когда участник получает право на получение вознаграждения в соответствии с планом остатка денежных средств, получаемые вознаграждения определяются с точки зрения остатка на счете. Пособия по большинству планов остатка денежных средств, как и по большинству традиционных планов с установленными выплатами, в определенных пределах защищены федеральным страхованием, предоставляемым через Корпорацию по гарантированию пенсионных пособий (PBGC).
Веб-страницы по этой теме
Планы остатка наличности: вопросы и ответы (PDF) — ответы на часто задаваемые вопросы о планах остатка наличности.
Информация для потребителей о пенсионных планах — публикации и другие материалы, предоставляющие информацию о ваших правах в качестве участников пенсионных планов в соответствии с федеральным законом о пенсионном обеспечении.
Помощь в соблюдении требований — Предоставляет публикации и другие материалы, предназначенные для оказания помощи работодателям и специалистам по плану вознаграждения работникам в понимании и соблюдении требований ERISA в отношении управления пенсионными планами и планами медицинского страхования.
Выбор пенсионных планов для малого бизнеса (PDF) — содержит информацию о пенсионных планах для малого бизнеса.
Система приема заявок ERISA (EFAST2) — EFAST2 представляет собой полностью электронную систему, разработанную Министерством труда, Налоговой службой и Корпорацией пенсионных гарантий для упрощения и ускорения подачи, получения и обработки формы 5500 и формы 5500-СФ.
QDRO: разделение пенсионных пособий посредством квалифицированных распоряжений о семейных отношениях (PDF) — QDRO — это распоряжения о семейных отношениях, которые признают существование права альтернативного получателя на получение пособий, причитающихся участнику пенсионного плана. В этой публикации представлены вопросы и ответы по QDRO.
Пенсионное обеспечение и медицинское страхование: вопросы и ответы для перемещенных работников (PDF) — содержит ответы на часто задаваемые вопросы перемещенных работников об их пенсионном обеспечении и страховых выплатах.
Планы SIMPLE IRA для малого бизнеса (PDF) — содержит информацию об основных функциях и требованиях планов SIMPLE IRA.