Личный кабинет в пфр для пенсионеров: Авторизация пользователя

Карта сайта

Размер шрифта:
A
A
A

Цвет сайта:
A
A
A
A

Полная версия сайта

  • О городе

    • История

    • Символика

    • Актуальная информация

  • Гостям и жителям

    • Афиши

    • Знаковые объекты города

    • Как добраться

    • Административная комиссия

    • Антитеррористическая комиссия

    • Центр Содействия Самоуправлению Районов

    • Антинаркотическая комиссия

    • Формирование комфортной городской среды

    • Формирование комфортной городской среды на 2018-2024 годы

    • Прокуратура г. о. Новокуйбышевск разъясняет

    • Прошагай город

    • Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав

    • Демография и образование

    • Комплексные кадастровые работы

  • Экономика и коммерция

    • Инвесторам

    • Предпринимателям

  • Органы власти

  • Градостроительство

Карта сайта


  • О городе

    Портал городского округа Новокуйбышевск

    • История









    • Символика









    • Актуальная информация
      • Новости









      • Анонсы событий









      • Мероприятия и проекты
        • Все события








      • Информационные сообщения








  • Гостям и жителям
    • Афиши









    • Знаковые объекты города









    • Как добраться









    • Административная комиссия
      • НПА и Разъяснения









      • Информация








    • Антитеррористическая комиссия









    • Центр Содействия Самоуправлению Районов
      • Мероприятия









      • Школа жилищного просвещения









      • Общественные организации









      • Общественная приемная









      • Вопрос — Ответ









      • ОСМ 1









      • ОСМ 2









      • ОСМ 3









      • ОСМ 4









      • ОСМ 5









      • ОСМ 6









      • ОСМ 7









      • ОСМ 8









      • OCM 9









      • ОСМ 10









      • OCM 11









      • ОСМ 12








    • Антинаркотическая комиссия
      • Информация









      • НПА и Разъяснения








    • Формирование комфортной городской среды









    • Формирование комфортной городской среды на 2018-2024 годы









    • Прокуратура г. о. Новокуйбышевск разъясняет









    • Прошагай город









    • Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав









    • Демография и образование
      • Доступная среда








    • Комплексные кадастровые работы








  • Экономика и коммерция
    • Инвесторам









    • Предпринимателям

      Информация для предпринимателей







  • Органы власти
    • Виртуальная приемная









    • Администрация городского округа Новокуйбышевск









    • Дума городского округа Новокуйбышевск









    • Контрольно счетная палата городского округа Новокуйбышевск









    • Прокуратура городского округа Новокуйбышевск
      • Разъяснения Прокуратуры








  • Градостроительство
    • Градостроительство






  • О городе

  • Гостям и жителям

  • Экономика и коммерция

  • Органы власти

  • Градостроительство

Пенсионный фонд в домашнем компьютере

27 июля 2017, 06:13,

обновлено 29 июля 2016, 06:13

Модернизация госструктур в полной мере коснулась и Пенсионного фонда России. Ходить по инстанциям несовременно, решили здесь, и запустили на официальном сайте www.pfrf.ru «Личный кабинет гражданина». Теперь значительная часть архивов фонда переведена в электронный вид, и целый ряд его услуг можно получить не выходя из дома. Это актуально как для пенсионеров, которые зачастую ограничены в мобильности, так и для работающих людей, самый дефицитный ресурс которых — время. 

Читайте также

Лилия Чижик: пенсионный фонд РФ уходит в интернет

Услуги без регистрации

Значок личного кабинета найти просто: он расположен по центру в нижней части любой страницы сайта ПФР. Его можно узнать по схематической картинке-пиктограмме в виде человечка за ноутбуком. Все многочисленные сервисы, доступные в кабинете, делятся на две категории. Меньшая часть — те, что можно получить сразу, без регистрации, кликнув мышкой на соответствующий раздел в рубрикаторе. Необязательно себя идентифицировать, чтобы найти нужный клиентский офис и записаться туда на прием, отправить жалобу или обращение, задать вопрос. Без установления личности можно также распечатать платежку — документ на внесение денег на пенсионные счета для участников государственной программы софинансирования и для самозанятых лиц, которые самостоятельно делают за себя пенсионные отчисления.

Доступен без регистрации и усовершенствованный пенсионный калькулятор, предлагающий рассчитать размер будущей пенсии, опираясь на данные о форме занятости, зарплате, трудовом стаже, сроке службы в армии, об уходе за малолетними детьми или нетрудоспособными членами семьи. Расчеты получаются усредненные, потому что калькулятор не учитывает изменения зарплаты в ходе карьеры: пользователь может ввести только одну цифру. Но эта программа и не претендует на точность: это скорее демонстрация пенсионной математики, прикидки, сколько нужно работать и зарабатывать, чтобы получить пенсию желаемой величины.

Как зарегистрироваться в личном кабинете

Чтобы открылся доступ ко всем остальным возможностям кабинета, связанным с вашей личной информацией, необходима регистрация. Причем не на сайте ПФР, а на едином российском портале госуслуг www.gosuslugi.ru, в который интегрированы все официальные государственные сервисы. Недостаточно просто создать аккаунт, или учетную запись: речь идет о персональных данных пользователей, конфиденциальность которых защищена законом. Система должна убедиться, что информацию запрашивает именно тот, кому она предназначена. Поэтому сначала пользователь заполняет стандартный раздел личных данных на портале (вводит номер паспорта и СНИЛС) и ждет конца автоматической компьютерной проверки. Последний этап — подтверждение личности. Можно заказать код подтверждения по почте, воспользоваться электронной подписью (тем, у кого она есть) или все-таки сходить один раз в ближайший центр подтверждения — их адреса и интерактивная карта размещены на портале. С недавнего времени подтвердить учетную запись можно и в ближайшей клиентской службе ПФР.

© Сергей Савостьянов/ТАСС

Для входа в «Личный кабинет гражданина» отдельная регистрация не нужна: ПФР решил не множить сущности. Достаточно логина и пароля с портала госуслуг, чтобы перед клиентом ПФР открылся широкий спектр возможностей. Самая востребованная услуга для работающих граждан — это запрос о сформированных пенсионных правах, то есть сколько пенсионных баллов и сколько лет стажа вам удалось заработать на сегодняшний день. Можно заказать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета в виде справки, а можно просто посмотреть нужные цифры в интернете и принять к сведению. В такой информации много практического смысла. Она помогает пользователю и скорректировать пенсионную стратегию, и проверить, насколько честно и регулярно ваш работодатель делает за вас пенсионные отчисления. Если деньги не поступают или реальные заработки не совпадают с задекларированными, это повод для разбирательства, ведь такого рода обман уменьшает будущее благосостояние пенсионера.

Электронный документооборот

Самое удивительное и непривычное для сегодняшних пенсионеров — то, что даже назначить пенсию и выбрать способ ее доставки (на банковскую карту или через почтовое отделение) теперь можно через интернет. Для этого достаточно заполнить формы заявлений. В трех случаях из четырех никаких дополнительных вопросов к заявителю не возникает. Очереди в клиентских офисах и бесконечные сборы документов уходят в прошлое: большая часть данных уже есть в распоряжении ПФР. Часть документов поступает от работодателей в течение всей трудовой биографии гражданина, остальные доступны сотрудникам ПФР благодаря системе межведомственного электронного взаимодействия: фонд самостоятельно запрашивает интересующую информацию в других госорганах, не отправляя клиентов обивать их пороги. Собранные данные теперь хранятся в цифровом виде и есть в распоряжении у любого отделения пенсионного фонда, независимо от локализации.

Назначение единой денежной выплаты для федеральных льготников, знакомство с собственными пенсионными правами, заказ любых справок и выписок — все это не требует больше личных визитов в клиентскую службу. Отдельный раздел личного кабинета посвящен родителям, имеющим право на получение материнского капитала. Заявление на выдачу сертификата принимается на сайте, хотя выдают его пока в клиентской службе, куда необходимо явиться в пятидневный срок после обращения через сайт. Впрочем, эту досадную недоработку в ПФР обещают исправить в ближайшее время: правовая база уже подготовлена, скоро и этот документ родителям начнут высылать в электронном виде. 

Среди будущих и нынешних пенсионеров электронное представительство ПФР становится все популярнее. В прошлом году возможностями «Личного кабинета гражданина» воспользовались 6,2 млн человек, и уже очевидно, что в 2017 году эта цифра вырастет. В ближайшее время ПФР планирует запустить новые дистанционные сервисы, в частности управление средствами пенсионных накоплений, в том числе и отказ от формирования накопительной пенсии, обращение за дубликатом или заменой СНИЛС и многое другое. К 2018 году предполагается перевести в Сеть до 70% услуг ПФР. Похоже, в ближайшем будущем слово «посещаемость» станет для клиентских служб Пенсионного фонда РФ исключительно интернет-термином.

Мобильное приложение

В марте 2017 года было запущено мобильное приложение ПФР, которое дает возможность пользователям мобильных устройств воспользоваться ключевыми функциями, которые представлены в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России.

С помощью приложения можно получить сведения о состоянии своего счета в ПФР (о накопленных пенсионных баллах и стаже), о назначенной пенсии или социальной выплате, размере материнского капитала, истории своих обращений в ПФР.

Это, по сути, «Личный кабинет гражданина», только в смартфоне. Услуги так же разделены на две категории: с регистрацией и без регистрации. Процедура входа в личный кабинет ничем не отличается от десктопной версии. Это удобно, когда под рукой нет компьютера. Можно быстро записаться на прием или заказать справку. А с регистрацией можно наблюдать состояние своего индивидуального лицевого счета. Родителям доступны сервисы информирования о материнском капитале.

Для входа в приложение необходимо ввести четырехзначный ПИН-код и пройти авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на портале госуслуг. Подтвердить упрощенную или стандартную учетную запись можно в офисах «Почты России», «Ростелекома» или в клиентских службах Пенсионного фонда РФ.

В дальнейшем вход осуществляется с помощью ПИН-кода. Пенсионный фонд первым среди госведомств реализовал механизм авторизации в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) с помощью ПИН-кода. 

Пенсионная система России — Пенсионные фонды онлайн

Пенсионная система

Российская пенсионная система претерпела серьезные структурные изменения за последние годы, превратившись из единой распределительной системы, управляемой государством, в многоуровневую пенсионную систему. С 1999 года было принято несколько законов, которые изменили действующую систему, которая была реализована в ее нынешнем виде в 2002 году. к смешанной системе, состоящей как из распределительных, так и из накопительных элементов в сочетании с элементами с установленными взносами. Рынок пенсионных фондов в России находится на ранней стадии развития, и в 2006 г. совокупные активы составляли около 1,5% ВВП9.0005

Государственные пенсии

Государственная пенсия покрывает всех работников государственного и частного секторов, а также государственных служащих. Работодатели должны платить единый социальный налог в размере 26% от фонда заработной платы. Эта скорость делится между различными частями системы. Предельная ставка взносов уменьшается с ростом доходов, что приводит к снижению средних ставок взносов. Шкала ставок является регрессивной с предельным размером взноса в размере 600 000 рублей (16 600 евро).

Первая ступень состоит из двух частей:

1. Базовая пенсия

Эта часть государственной пенсии финансируется на основе льгота по фиксированной ставке. Шесть процентов единого налога на социальное обеспечение распределяются на базовую пенсию. Базовая пенсия индексируется с учетом инфляции.

2.Страховая часть

При введении страховой части впервые в российской пенсионной системе был реализован накопительный элемент. Взносы записываются на условных счетах, что означает, что страховая часть финансируется по принципу «плати по мере использования», а выплаты связаны с заработком и основаны на записи о виртуальных взносах.

Ставки взносов различаются в зависимости от возраста работника. Те, кто родился в 1966 году и ранее, отчисляют в страховую часть 14% от единого социального налога. Те, кто моложе, вносят только 7%, потому что еще 7% выплачиваются в обязательную вторую ступень. Работники, родившиеся в 1966 году и ранее, исключены из обязательной второй ступени. Их взносы сосредоточены в страховой части, которая индексируется с учетом инфляции и отражает динамику средней заработной платы.

Установленный законом пенсионный возраст

Установленный законом пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, хотя досрочный выход на пенсию представляет собой серьезную проблему для пенсионной системы с широкими исключениями, существующими для ряда отраслей и профессий. Предыдущее правительство обсуждало повышение пенсионного возраста на пять лет. Однако в ближайшее время от нового правительства не ожидается новых предложений. Повышение пенсионного возраста было бы непопулярным среди избирателей, особенно если учесть, что ожидаемая продолжительность жизни мужчин составляет примерно 59 лет.возраст.

Налоговый учет взносов и льгот

Взносы полностью исключаются из налогооблагаемой базы как расходы компании. Пособия первой ступени выплачиваются в виде пожизненных выплат и не облагаются налогом.

Трудовые пенсии

В ходе пенсионной реформы 2002 года в России была введена обязательная вторая ступень, так называемая накопительная часть, которая дополняет базовую и страховую части как третий элемент обязательной пенсионной системы . Для сотрудников, родившихся в 1967 и позже до 7% единого социального налога перенаправляется на накопительную часть. Для родившихся в 1966 году и ранее накопительная пенсия не начисляется.

Каждый работник вправе выбирать, куда будут направляться взносы: в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Негосударственные пенсионные фонды могут участвовать в обязательной системе как отдельные юридические лица с 2004 года. Ранее они могли участвовать только в добровольной системе. ПФР играет центральную роль в сборе пенсионных денег и инвестировании накопленного капитала до распределения взносов на лицевой счет работника. Работники, выбравшие ПФР, должны выбрать управляющего с опцией инвестирования, в противном случае применяется вариант по умолчанию, то есть перечисление денег государственному управляющему Внешэкономбанку.

Управляющим компаниям, желающим участвовать в обязательной системе, требуется соответствующая лицензия на оказание услуг и управление активами как ПФР, так и НПФ. Процесс отбора инвестиционных управляющих в ПФР организован на конкурсной основе, при этом НПФ могут выбирать среди компаний по управлению активами, соответствующих требованиям законодательства, предъявляемым к инвестициям в ПФР. Иностранным компаниям по управлению активами нужна специальная лицензия для участия на этом рынке.

Портативность

В России у каждого работника есть страховой полис с идентификационным кодом, который решает многие проблемы идентификации, обычно связанные с децентрализованным вторым пенсионным уровнем. В этом случае взносы напрямую связаны с работником, независимо от вкладчика.

Распределение

Поскольку выплаты из второй ступени еще не начались, вопросы, касающиеся схемы выплат, еще обсуждаются. Как правило, единовременные выплаты или поэтапное снятие средств для PFR не разрешены. Аннуитеты должны применяться с номинальной нормой прибыли, принимаемой равной нулю.

Соответственно, НПФ не могут предоставлять единовременные выплаты, но разрешается поэтапное снятие средств. К сожалению, фонды часто не имеют четкого определения доступных способов оплаты.

Налоговый учет взносов и льгот

Взносы полностью исключаются из налогооблагаемой базы как расходы компании. Пенсионные выплаты не облагаются налогом.

Добровольные профессиональные пенсии

Помимо обязательной пенсионной системы, добровольные профессиональные пенсии доступны для государственных и частных корпораций и частных лиц. Поставщиками добровольных профессиональных пенсий являются негосударственные пенсионные фонды и страховые компании. Предлагаемые схемы могут быть в форме с установленными выплатами или с установленными взносами, хотя схемы постоянного тока преобладают. Регулирование деятельности НПФ достаточно расплывчато – в некоторых областях НПФ сам устанавливает требования к заключению договоров. Например, законом не установлены минимальные требования к финансированию – НПФ может потребовать от спонсирующей организации дополнительных взносов или уменьшить размер выплаты пенсионеру.

Переносимость

В случае добровольных профессиональных пенсий работодатель напрямую заключает договор с НПФ. Взносы могут быть сделаны оптом от работодателя на счет работодателя или участником на личный счет. Закон не регулирует переносимость пенсионных прав. Вестинг и переносимость зависят от соглашения между НПФ и работодателем.

Распределение

Как и в случае обязательной системы, единовременные выплаты не допускаются. Вместо этого предлагаются фиксированные или пожизненные аннуитеты.

Налогообложение взносов и пособий

Как правило, взносы работодателей в размере до 12% фонда заработной платы не облагаются налогом при условии, что пособие выплачивается в форме аннуитета. Доходы от инвестиций, превышающие ставку рефинансирования Центрального банка, подлежат налогообложению. Пенсионные выплаты будут облагаться налогом на доходы физических лиц.

Перспективы

Россия не обошла стороной тенденцию старения населения. Как и в большинстве промышленно развитых стран, численность населения трудоспособного возраста в России значительно сократится в ближайшие десятилетия. Содействующими факторами являются снижение рождаемости и увеличение продолжительности жизни (по крайней мере, среди некоторых слоев населения). Государственная пенсионная система также пострадает от ухода на пенсию когорты бэби-бумеров, что приведет к значительному дефициту пенсий в ближайшие десятилетия. Это не будет компенсировано доходами от продажи нефти, которые в настоящее время находятся на исторически низком уровне.

Factbox: Подробная информация о новом пенсионном плане Польши

Автор: Reuters Staff

3 Min Read

ВАРШАВА (Рейтер) — В понедельник Польша объявила о планах закрыть свою систему гарантированных государством частных пенсионных фондов (OFE) и перевести большинство своих активов во взаимные фонды, а остальное поместил под охрану государства.

Вот некоторые подробности о новом плане.

1. СКОЛЬКО ДЕНЕГ БУДЕТ ПЕРЕВОДИТЬСЯ?

Фонды OFE в настоящее время владеют активами на сумму около 139 миллиардов злотых (35 миллиардов долларов). Акции, котирующиеся на варшавской бирже, на долю которых приходится около семидесяти пяти процентов активов, должны быть переданы вновь образованным взаимным фондам, которые будут ими управлять.

Согласно плану правительства, будущие пенсионеры смогут решать, как инвестировать эти деньги, но им не разрешат снять их до выхода на пенсию.

Остальные активы, составляющие около 2 процентов национального производства Польши, будут переданы в государственный демографический резервный фонд и будут управляться государственным фондом развития PFR.

2. ВЛИЯНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОЛГ ПОЛЬШИ?

Передача, вероятно, снизит государственный долг Польши на 2 процентных пункта, заявил журналистам глава ПФР Павел Борис.

3. КОГДА ПЛАН БУДЕТ ВЫПОЛНЕН?

После внесения необходимых изменений в законодательство план будет запущен в начале 2018 года.

4. ВЛИЯНИЕ НА ВАРШАВСКУЮ БИРЖУ

Правительство планирует обязать компании в Польше создавать схемы пенсионных накоплений для своих сотрудников. Сотрудникам будет предоставлен выбор, участвовать или нет.

Правительство ожидает, что новый пенсионный план приведет к новым поступлениям на фондовую биржу в размере от 120 млрд злотых до 208 млрд злотых в течение 10 лет, при условии, что 75 процентов работников решат участвовать.