Пфр россии личный кабинет застрахованного лица: Электронные сервисы ПФР

В Свердловской области презентован новый электронный сервис Пенсионного фонда России «Личный кабинет застрахованного лица» — Управление Пенсионного фонда РФ в Туринском районе Свердловской области — Пресс-центр — Главная — Официальный сайт Туринского городского округа

10 февраля 2015

В Свердловской области презентован новый электронный сервис Пенсионного фонда России «Личный кабинет застрахованного лица»

ПФ информирует!

9 февраля в Отделении Пенсионного фонда РФ по Свердловской области состоялась презентация сервиса «Личный кабинет застрахованного лица» на официальном сайте Пенсионного фонда России, с помощью которого граждане могут получать наиболее востребованную информацию.

К презентации в Екатеринбурге по видео-конференц связи были подключены 56 управлений Пенсионного фонда РФ в городах и районах Свердловской области. Презентация в центральной студии Отделения ПФР состоялась при участии средств массовой информации, представителей Федерации профсоюзов Свердловской области и Регионального отделения Союза пенсионеров России. В мероприятии также приняли участие районные средства массовой информации, профсоюзные организации, администрации муниципальных образований, объединения предпринимателей, советы ветеранов, районные отделения Союза пенсионеров России. Всего при проведении презентации присутствовали представители 120 СМИ.

По мере развития информационных технологий и системы межведомственного электронного взаимодействия приоритетом становятся формы дистанционного взаимодействия с гражданами, обращающимися в Пенсионный фонд России за получением госуслуг. Для этого ПФР в 2015 году в режиме опытной эксплуатации на своем официальном сайте открыл сервис «Личный кабинет застрахованного лица», с помощью которого граждане могут получать наиболее востребованную информацию.

Электронный сервис размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru. Доступ к нему могут получить все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг. «Личный кабинет застрахованного лица» позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах.

Потенциальное количество пользователей Личного кабинета в Свердловской области – все граждане, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования.

«Личный кабинет застрахованного лица» включает раздел «Информирование о пенсионных правах в системе ОПС» где каждый гражданин может получить подробную информацию о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает Пенсионный фонд России.

Это ключевые параметры, влияющие на размер будущей страховой пенсии. Напомним, что с 2015 года пенсионные права на страховую пенсию формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах).

Важно отметить, что все представленные в «Личном кабинете застрахованного лица» сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.  

Для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Кроме того, сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений и средствах госсофинансирования.

В «Личном кабинете застрахованного лица» можно воспользоваться усовершенствованной версией уже известного всем пенсионного калькулятора. С 2015 года он становится персональным и состоит их двух блоков.

Первый – это уже сформированные пенсионные права гражданина (продолжительность трудового стажа количество начисленных пенсионных баллов).

Второй – прогнозный, где можно смоделировать свой дальнейший жизненный путь до выхода не пенсию. Гражданин указывает, сколько лет он планирует работать, служить в армии или находиться в отпуске по уходу за ребенком, вводит сумму ожидаемой зарплаты в «ценах 2015 года» до вычета НДФЛ.

Финальный результат калькулятор рассчитывает исходя из сформированных пенсионных прав и прогнозного будущего в ценах текущего года при условии, что количество пенсионных баллов и продолжительность стажа будут достаточными для получения права на страховую пенсию.

Основной задачей такого калькулятора по-прежнему является разъяснение порядка формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также демонстрация того, как на размер страховой пенсии влияют такие показатели как размер зарплаты, продолжительность стажа, выбранный вариант пенсионного обеспечения, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и др.

В перспективе через «Личный кабинет застрахованного лица» жители Свердловской области смогут подавать заявления о назначении пенсии и ее доставке. Новая технология, реализация которой в настоящее время тестируется Пенсионным фондом России в пилотном режиме, позволит назначать пенсию бесконтактным способом, поэтому будущему пенсионеру даже не нужно будет приходить на прием в ПФР.

Возможности «Личного кабинета застрахованного лица» будут расширяться. В качестве планируемых к запуску сервисов — запись на прием и заказ ряда документов, получение и распоряжение средствами материнского капитала, информирование о назначенной пенсии и социальных выплатах.

Отметим, что деятельность Пенсионного фонда России по разработке электронных сервисов и услуг – одно из приоритетных направлений работы.

Так, помимо «Личного кабинета застрахованного лица» на сайте ПФР более года работает «Кабинет плательщика». Этот сервис предназначен уже не для граждан, а их работодателей. На сегодняшний день к «Кабинету плательщика» в Свердловской области подключились более 83,67 % плательщиков-работодателей юридических лиц от общего числа плательщиков, представляющих отчетность, а также 62,14 % самозанятых плательщиков от общего числа состоящих на учете в ПФР.

Сервисы кабинета плательщика страховых взносов и возможности, которые они предоставляют страхователям:

— подготовка отчетности в ПФР в электронном виде;

— сервис «Платежи» – получение реестров платежей за заданный период с учетом исполненных решений о зачетах и возвратах, дистанционный контроль совершенных платежей;

— сервис «Проверка РСВ-1» – предварительная проверка расчетов по форме РСВ-1;

— сервис «Платежное поручение» – оформление платежного поручения для уплаты в наличной или безналичной форме взносов, пеней и штрафов по ОПС и ОМС;

— сервис «Информация о состоянии расчетов» – получение информации о сумме взносов для уплаты в текущем году, сверка расчетов с ПФР по каждому месяцу.

В целях развития цифрового обмена информацией с жителями региона, Отделением Пенсионного фонда РФ по Свердловской области на сайте ПФР в разделе «Информация для жителей региона / О легализации заработной платы» размещена специально разработанная форма заявления о фактах выплаты заработной платы «в конверте» и неоформления трудовых отношений. Заполненную форму граждане могут отправить в Отделение ПФР посредством электронной почты.

Чтобы идти в ногу со временем Отделение ПФР также ведет информационно-разъяснительную работу в блогосфере. На сегодняшний день Отделение ПФР имеет официальные аккаунты в сервисе микроблогов «Twitter», в блогах «Livejournal» (Живой журнал). Планируется запуск официальных страниц в социальных сетях «Facebook» и «ВКонтакте». Приглашаем всех желающих присоединится к нашим аккаунтам в социальных сетях для получения важной и свежей информации «из первых рук».

Назад к списку

С помощью Личный кабинет застрахованного лица можно узнать о своих пенсионных правах

С помощью Личный кабинет застрахованного лица можно узнать о своих пенсионных правах

С начала года гражданам стал доступен новый электронный сервис Пенсионного фонда России – Личный кабинет застрахованного лица. Одним из ключевых сервисов Личного кабинета является информирование граждан о сформированных пенсионных правах в режиме online.

«Личный кабинет застрахованного лица» размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru, доступ к нему есть у пользователей, прошедших регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на портале госуслуг РФ.

Посредством сервиса об информировании о сформированных пенсионных правах каждый гражданин может узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Это ключевые параметры, влияющие на размер будущей страховой пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой, которая введена в России с 1 января 2015 года. Напомним, с 2015 года пенсионные права  на страховую пенсию формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права конвертированы в пенсионные баллы без уменьшения.

При этом сервис позволяет узнать, сколько пенсионных баллов гражданину может быть начислено в 2015 году. Для этого достаточно ввести в соответствующее окно ожидаемый ежемесячный размер своего дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ.

Сервис предоставляет гражданину возможность получить подробную информацию о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР.

Важно отметить, что все представленные в Личном кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.

В Личном кабинете для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина («письма счастья»).

Кроме того, сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования.

В Кабинете можно воспользоваться усовершенствованной версией уже известного всем пенсионного калькулятора. С 2015 года калькулятор стал персональным! В новой версии он учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж.

Его основной задачей по-прежнему является разъяснение порядка формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также демонстрация того, как на размер страховой пенсии влияют такие показатели как размер зарплаты, продолжительность стажа, выбранный вариант пенсионного обеспечения, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и др.

Пенсионный калькулятор состоит из двух блоков.

Первый – это количество пенсионных баллов, уже начисленных гражданину, и продолжительность трудового стажа. В данные первого блока гражданин, использующий калькулятор, может добавить периоды службы в армии по призыву, отпуска по уходу ребенком или инвалидом. Если такие периоды были в его жизни, то количество пенсионных баллов и стаж увеличатся.

Второй блок – это моделирование своего будущего. Пользователь должен указать, сколько лет он собирается работать, служить в армии или находиться в отпуске по уходу за ребенком, указать ожидаемую зарплату в «ценах 2015 года» до вычета НДФЛ и нажать на кнопку «рассчитать». Калькулятор посчитает размер страховой пенсии исходя из уже сформированных пенсионных прав и «придуманного» будущего «в ценах 2015 года» при условии, что количество пенсионных баллов и продолжительность стажа будут достаточными для получения права на страховую пенсию.

Стоит добавить, что через Кабинет застрахованного лица можно будет направить обращение в ПФР, записаться на прием, заказать ряд документов.

«В течение 2015 года будут введены сервисы подачи заявлений о назначении пенсии, способе доставки пенсии, получении и распоряжении средствами материнского капитала. Также можно будет получить информацию о назначенной пенсии и социальных выплатах», — отметил Управляющий Отделением ПФР по Республике Татарстан Марсель Имамов.

Последнее обновление: 17 февраля 2015 г., 10:44

Медицинское страхование в России

Узнайте о медицинском страховании в России

В России существует два основных вида медицинского страхования: обязательное страхование, известное как ОМС, и частное страхование.
приобрели медицинскую страховку или DMC. ОМС это
предоставляется государством и предоставляется россиянам бесплатно, но многие жизненно важные процедуры и процедуры не покрываются
обязательный план. Кроме того, ОМС применяется
только на лечение в конкретной больнице; если лицо, на которое распространяется только OMC, заболеет во время путешествия, даже в пределах
Россия, он или она не будет покрываться OMC,
и должен будет полностью оплатить медицинские услуги, за исключением экстренных случаев, требующих вызова скорой помощи.

По этой причине людям из-за рубежа, в том числе иностранным студентам, рекомендуется приобретать частные медицинские
страхование в России. Иностранные студенты
следует рассмотреть возможность приобретения в России медицинской страховки, покрывающей как медицинское обслуживание в России, так и
эвакуация на родину. это
как правило, целесообразно убедиться, что ваш страховой полис покрывает медицинскую эвакуацию до вашего пребывания в России, т.к.
медицинская эвакуация очень дорогая. В
в некоторых случаях, однако, они являются единственным выходом, так как качество российской медицинской помощи различается по стране.
Большинство пациентов из-за рубежа оплачивают медицинские услуги.
услуги наличными и получить компенсацию от своей страховой компании по возвращении домой.

Все страховые компании, будь то частные или государственные, продают медицинское страхование в России физическим лицам, независимо от того,
являются гражданами России или нет. Несмотря на
это частное медицинское страхование в России еще не является общепринятым для физических лиц; его в основном покупают крупными
компаний для страхования своих сотрудников. Этот
медицинская страховка в России покрывает медицинское обслуживание в большом количестве городов и включает в себя как стационарное, так и
амбулаторное лечение, оплата услуг врача, диагностика,
лекарства и транспортировка машиной скорой помощи, а также различные другие расходы.

Стоимость ДМС в России варьируется от 10 000 до 45 000 рублей в год в зависимости от количества
медицинских учреждений и услуг
включены в план. В случае неотложной медицинской помощи или несчастного случая пациент, застрахованный в
Россия должна позвонить его или ее страховой компании,
и оператор посоветует ему или ей необходимые медицинские процедуры. Даже частное медицинское страхование в России
однако имеет исключения; например, нет
страховой полис, доступный в России, покроет ранее существовавшие заболевания или неизлечимую болезнь.

Из-за этого многие люди предпочитают использовать свои бесплатные полисы OMC для оплаты основных медицинских услуг и поиска врача.
с кем они могут развить личную
соглашение во время реальной чрезвычайной ситуации, чтобы они могли платить этому врачу напрямую, тем самым экономя деньги и гарантируя, что
они получают надлежащий уход.

Некоторые страны, такие как Великобритания, имеют взаимные соглашения о медицинском обслуживании с Россией. Это означает, что из-за
Британская медицинская страховка действует на русском языке,
Гражданам Великобритании не нужна медицинская страховка в России. Однако по-прежнему рекомендуется, чтобы иностранные граждане
путешествия по России, в том числе международные
студенты, приобрести частную медицинскую страховку, которая покроет лечение в России до въезда в страну.

сзв м | АКСУР

Информация о застрахованных лицах (русская аббревиатура СЗВ-М) представляет собой отчет, который в обязательном порядке формируют все работодатели, имеющие в своем штате сотрудников. Порядок заполнения такого отчета, перечень ошибок, которые могут быть допущены при его заполнении, и размер административной ответственности за допущенные ошибки отражены в соответствующих законодательных актах, а также в официальных разъяснениях контролирующих органов.

Однако в законодательстве не оговорено другое: кто несет ответственность за предоставление такого отчета в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). С одной стороны, документ можно считать родственным бухгалтерской отчетности, поскольку бухгалтерия чаще взаимодействует с органами ПФР по вопросам начисления заработной платы сотрудникам. С другой стороны, работники соответствующего отдела отвечают за ведение кадрового учета и внесение в отчет данных, с которыми бухгалтеры обычно не работают.

Специалисты Acsour отвечают, кто должен составить СЗВ-М и подать в органы ПФР.

ПОЧЕМУ ПОДАЧА СЗВ-М ДОЛЖНА БЫТЬ ДОВЕРЕНА СПЕЦИАЛИСТУ ПО КАДРАМ?

Отчет состоит из четырех разделов:

1. Реквизиты застрахованной организации с указанием ее регистрационного номера в ПФР, наименования, ИНН (российская аббревиатура – ​​ИНН) и кода основания для постановки на налоговый учет (русская аббревиатура – ​​КПП).
2. Отчетным периодом считается месяц, за который представляется информация о работниках.
3. Вид формы (исходящая, дополнительная или аннулирующая), выбор которой зависит от изменения объема сведений в документе.
4. Сведения о застрахованных лицах – работниках с указанием их Ф.И.О., номера личного страхового полиса (СНИЛС) и ИНН.

Самый важный раздел – четвертый, в который заносятся данные о сотрудниках, работающих в компании. Иными словами, процесс заполнения СЗВ-М предполагает тесное взаимодействие с работниками, что более характерно для персонала, так как должностные обязанности и обязанности бухгалтера подразумевают другое – ведение учета через призму отражения хозяйственных операций. Также можно выделить и другие причины, по которым отчет лучше сдавать HR-менеджерам:

• Бухгалтеры не обязаны использовать информацию об ИНН работника в своей работе

Например, справка о суммах доходов физического лица (русская аббревиатура — 2-НДФЛ) может быть представлена ​​без отражения ИНН. А если возникнет такая необходимость, то указанные сведения придется уточнять либо у самих сотрудников, либо узнав на сайте ФНС РФ в разделе «Узнать ИНН». Для этого необходимо ввести паспортные данные работающего физического лица.

• Бухгалтер не имеет сотрудника СНИЛС

СНИЛС — номер полиса личного страхования в системе индивидуального учета обязательного пенсионного страхования, который необходимо указывать в некоторых кадровых и бухгалтерских отчетах (СЗВ) -М не исключение). Если в отчете нет СНИЛС, компания может столкнуться с отказом в принятии документа. А это уже признак неполной информации и повод для наложения штрафа.

Наемный работник должен предоставить работодателю свой СНИЛС, подтверждающий регистрацию в системе. Если работник не зарегистрирован в системе, то сведения о нем должны быть представлены в территориальный орган ПФР. Затем в этом же отделе ПФР работодатель получает документ, подтверждающий регистрацию в системе, и вручает его работнику.

И вполне вероятно, что именно специалист отдела кадров первым получит информацию о наличии или отсутствии СНИЛС и, следовательно, о возможности включения нового сотрудника в СЗВ-М.

ПОЧЕМУ ПОДАЧА СЗВ-М ДОЛЖНА БЫТЬ ДОВЕРЕНА БУХГАЛТЕРУ?

С другой стороны, благодаря ведению учета в автоматизированных системах, в том числе отражения данных о своих сотрудниках, специалисты бухгалтерии и отдела кадров смогут видеть персональные данные своих коллег. Иными словами, и бухгалтер, и менеджер по персоналу, имея доступ к системе в рамках своих прав, могут найти необходимую для своей работы информацию. Следовательно, заполнение СЗВ-М и сдача его в ПФР не вызовет затруднений у бухгалтера.

Кроме того, если в должностной инструкции бухгалтера предусмотрена обязанность предоставлять все данные по персонифицированному учету, то отчет СЗВ-М должен представлять работник бухгалтерии, так как это входит в его должностные обязанности (ст. 57 УК РФ). Трудовой кодекс Российской Федерации).

И, конечно же, вопрос о подаче СЗВ-М не возникнет, если в штате организации имеется бухгалтер, который как единое целое выполняет функции финансового и кадрового работника.

КАКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОШИБКИ В СЗВ-М?

Привлечение к административной ответственности за неправильное составление отчета в любом случае никто не отменяет. И вне зависимости от того, кто подает такой отчет, за ошибки компания может быть оштрафована. Размер штрафа зависит от масштаба ошибки. Такой ошибкой может быть:

1. Неверное отражение информации о сотрудниках (например, отсутствие информации в отчете, наличие записей о неактуальных сотрудниках, неверно указанный ИНН или СНИЛС сотрудника).
2. Несвоевременная подача отчета. Срок представления отчета не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Размер штрафных санкций за данные виды нарушений одинаков – 500 рублей за каждого физического лица, в отношении которого в отчете допущены ошибки.

3. Непредоставление СЗВ-М в электронном виде при наличии у компании такой обязанности. Если в компании работает более 25 сотрудников, то такой отчет нужно сдавать только в электронном виде, а если меньше 25 человек, то отчет можно сдать на бумажном носителе. Размер финансовых санкций фиксирован и составляет 1000 рублей вне зависимости от количества сотрудников.

Сотрудник, допустивший такие ошибки, будет привлечен к административной ответственности по статье 15.33.2 КоАП РФ и будет оштрафован на 300-500 рублей.

ЧТО ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛИ В ЭТОМ СЛУЧАЕ?

Решение о назначении ответственного лица по заполнению и сдаче СЗВ-М в ПФР остается за руководителем организации.